Gestionnaire Recrutement & Formation H/F - KONSULTING RH

Si vous souhaitez évoluer sur un poste complet, mêlant recrutement, formation et développement des compétences avec un impact concret sur l'organisation, nous serons ravis d'échanger avec vous.

Gestionnaire RH - Recrutement, Formation & Développement des compétences

Un rôle clé au coeur de la gestion des talents.

Votre mission : agir concrètement sur 3 leviers essentiels:

- recruter juste
- structurer la formation
- développer les compétences dans la durée

Vos responsabilités :

Recrutement : de l'analyse du besoin à l'intégration

- Vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement
- Recueil et analyse des besoins avec les managers
- Sourcing et sélection des candidats
- Conduite des entretiens et accompagnement à la décision
- Suivi du process jusqu'à l'embauche et l'intégration
- Développement des partenariats avec les acteurs de l'emploi et de la formation

Formation : pilotage et optimisation du plan de développement des compétences

- Vous assurez la gestion complète du plan de développement des compétences
- Construction et déploiement du plan de formation
- Organisation et suivi des actions (logistique et administratif)
- Gestion budgétaire et optimisation des coûts
- Information et accompagnement des collaborateurs sur les dispositifs (CPF, VAE, etc.)
- Gestion de la relation avec l'OPCO
- Montage et suivi des dossiers de prise en charge
- Recherche et mobilisation de financements externes (aides, subventions)

Développement des compétences : structuration des parcours

- Vous contribuez activement à la montée en compétences des collaborateurs
- Identification des besoins avec les managers
- Suivi des parcours professionnels et des évolutions
- Amélioration continue des dispositifs existants
- Contribution à une logique de développement durable des compétences

Missions transverses

- Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Suivi des indicateurs RH liés à votre périmètre
- Contribution à l'amélioration des outils et process RH (dont SIRH)
- Appui opérationnel aux managers sur les sujets RH du quotidien

Profil recherché:

- Formation en Ressources Humaines avec expérience confirmée en recrutement et formation
- Maîtrise des dispositifs de formation et de financement, incluant la relation avec les OPCO
- Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle avec rigueur et organisation
- Bon relationnel et posture de conseil auprès des opérationnels
- Autonomie, fiabilité et sens des priorités
- Approche pragmatique et orientée solutions