Apprenti·e Charge·e des Ressources Humaines H/F - Groupe Saint Gobain

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux innovants, en apportant des solutions durables répondant aux enjeux de la mobilité, de l'efficacité énergétique et de l'environnement. Intégrer Saint-Gobain, c'est rejoindre un groupe international offrant de réelles opportunités d'évolution dans un environnement dynamique et innovant.

Rattaché à la BU Saint-Gobain Aerospace, le site de Saint-Jean-d'Illac, situé au coeur du bassin aéronautique bordelais, développe et fabrique des matériaux composites et « transparents » destinés à l'aéronautique.Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion des ressources humaines du site. Vous évoluerez dans un environnement industriel exigeant et formateur, vous permettant de développer une vision globale et opérationnelle de la fonction RH.

Ce poste est-il fait pour vous ?

Profil recherché :

Un(e) étudiant(e) en études supérieure dans le domaine des Ressources Humaines (à partir de Bac +3)
Maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules de base)
Rigoureux(se), organisé(e), avec un excellent sens du relationnel
Adaptabilité, curiosité et force de proposition seront des atouts
Discrétion absolue et respect de la confidentialité sont indispensables
Bonnes capacités rédactionnelles

Une première expérience en RH (stage, alternance) est un plus

Pour être sûr de ne rien oublier

Vos missions :

Administration du personnel

Gestion administrative des dossiers du personnel : création, mise à jour, archivage et digitalisation
Rédaction des contrats, avenants, conventions et attestations diverses
Suivi des absences (arrêts maladie...), congés et obligations légales
Assurer l'organisation, le suivi et la conformité des visites médicales en lien avec la médecine du travail

Gestion du personnel intérimaire

Coordination avec les agences d'intérim pour identifier et recruter des opérateurs
Sourcing des profils et suivi des candidatures
Suivi de l'intégration des intérimaires : accueil, accompagnement lors des premières semaines
Renouvellement, prolongation, fin des contrats

Reporting RH

Suivi et mise à jour des indicateurs sociaux hebdomadaires et mensuel (ex : l'absentéisme, l'effectif, etc.)

Formation

Participation à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences
Gestion administrative des formations : inscriptions, convocations, feuilles d'émargement
Relations avec les OPCO
Suivi des habilitations et autorisations (gestion des échéances, renouvellements et mise à jour des données associées)

Développement RH & projets transverses

Contribution à des projets RH : amélioration continue des processus, digitalisation
Participation aux actions de communication interne (journal interne, affichage ateliers...)

On vous en dit plus sur nous

Saint-Gobain est un groupe international fondé il y a plus de 360 ans, reconnu pour son savoir-faire dans la conception, la fabrication et la distribution de matériaux et de solutions durables, à destination des secteurs de la construction, de la mobilité et de l'industrie. Présent dans 80 pays, le groupe compte aujourd'hui plus de 162 000 collaborateurs à travers le monde.

La branche Polymer Performance Solutions regroupe des technologies de pointe à forte valeur ajoutée, au service de secteurs exigeants comme l'aéronautique, les transports et de nombreux autres secteurs industriels. Leader mondial des polymères techniques haute performance, elle accompagne ces industries en développant et en intégrant des solutions innovantes adaptées aux applications les plus exigeantes.

Rattaché à la BU Aerospace, le site de Saint-Gobain Aerospace Aquitaine basé à Saint Jean d'Illac (33) se spécialise dans la conception et la fabrication de matériaux composites et « transparents » destinés à l'aéronautique.

Implantée depuis 2017, l'usine emploie aujourd'hui environ une centaine de personnes, dans un environnement industriel très dynamique.