Concepteur Développeur Editique Bdoc H/F - SYD Digital Care

À propos du groupe SYD

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.


Quel sera votre poste ?

Lieu : Niort (79)
Temps plein
Télétravail : 2 jours par semaine

Contexte client :

ous recherchons un(e) Concepteur Développeur Editique BDOC H/F pour accompagner un de nos clients grand compte dans la conception, le développement et l'optimisation de ses solutions éditiques.

Vos missions principales seront :

- Participer à la conception et au développement de solutions éditiques basées sur la technologie BDOC, en collaboration avec les équipes métiers et techniques.
- Développer des modules et fonctionnalités adaptés aux besoins clients, en respectant les normes et standards en vigueur (RGPD, sécurité des données, etc.).
- Assurer la maintenance évolutive et corrective des solutions existantes, en proposant des améliorations continues.
- Participer aux phases de tests, de recette et de déploiement des solutions, en garantissant leur qualité et leur conformité.
- Documenter les développements réalisés (spécifications techniques, procédures, guides utilisateurs) et former les équipes à l'utilisation des outils.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production pour assurer la stabilité et la performance des solutions.
- Contribuer à l'amélioration des processus éditiques en proposant des innovations et des optimisations.

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

Tu es un(e) Concepteur Développeur Editique BDOC expérimenté(e) avec une solide expertise en développement de solutions éditiques et une maîtrise confirmée de la technologie BDOC. Tu as au moins 3 ans d'expérience dans le développement d'applications éditiques, idéalement dans un environnement bancaire ou assurantiel, et tu es à l'aise avec les langages de programmation comme Java, XML, XSLT ou SQL.

Tu es reconnu(e) pour ta rigueur technique, ton sens de l'analyse et ta capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Une expérience avec les normes RGPD, les bonnes pratiques de sécurité des données et les méthodologies Agile est un atout majeur.

Une formation de type Bac +3 à Bac +5 en informatique (école d'ingénieur, master, etc.) ou une expérience équivalente est requise. Une certification ou une expérience en BDOC serait un vrai plus, tout comme une connaissance des enjeux de l'édition électronique et des processus métiers associés.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil !

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe Meggie
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Bertrand
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés