Pilote Si H/F - SYD Digital Care

À propos du groupe SYD

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.


Quel sera votre poste ?

Lieu : Le Mans (72)
Temps plein
Télétravail : 2 jours par semaine

Contexte client :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Pilote SI H/F afin d'accompagner un de nos clients grand compte dans la gestion et l'optimisation de son système d'information.

Vos responsabilités principales sont :

- Piloter et superviser les projets liés aux systèmes d'information en respectant les bonnes pratiques ITIL.
- Assurer la coordination entre les équipes techniques, métiers et la direction pour garantir l'alignement des solutions IT avec les besoins opérationnels.
- Participer à la définition des orientations stratégiques du SI en collaboration avec les parties prenantes.
- Garantir la sécurité et la disponibilité des systèmes, notamment en supervisant les sauvegardes de données et en appliquant les politiques de cybersécurité.
- Analyser les risques IT et proposer des solutions pour améliorer la résilience des infrastructures.
- Rédiger et mettre à jour les documentations techniques et fonctionnelles (procédures, processus, etc.).
- Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration continue.

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

Tu es un Pilote SI / Chef de Projet IT confirmé, avec au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de projets informatiques complexes et multiinterfaces. Tu maîtrises à la fois les méthodes classiques et les approches Agiles, et tu sais intervenir sur toutes les phases : cadrage, conception, pilotage, coordination et mise en production.

Tu sais animer des instances, piloter des chantiers et produire des livrables fiables. Les outils comme Jira, Confluence, ServiceNow et les solutions de pilotage de portefeuille projet n'ont plus de secret pour toi.

Une connaissance du secteur de l'assurance et des enjeux liés à l'indemnisation serait un vrai plus. Une présence régulière sur site (région Ouest) fait partie de la mission.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil !

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe Meggie
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Bertrand
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés