Assistant RH H/F - Lacroix Défense

Avec 950 collaborateurs, Etienne Lacroix Group est un acteur de la pyrotechnie appliquée aux secteurs de la Défense et de la Sécurité Civile jusqu'à la création d'événementiels pyrotechniques et multimédia.

Doté d'un savoir-faire unique reconnu à l'international, l'innovation est le moteur de la croissance du Groupe depuis 1848. Nos valeurs d'innovation et d'excellence sont portées par une gestion dynamique des compétences à travers notre Académie interne de formation et la mobilité interne.

Notre Business Unit Lacroix Défense située à Mazères (09) est spécialisée dans la conception de systèmes de contre-mesures Terre, Air et Mer, et également active dans le secteur des pyromécanismes dans les domaines du spatial et de la défense.

Dès votre arrivée, vous prenez part à la vie RH d'un site industriel où chaque journée apporte son lot de priorités à gérer. Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous intervenez au coeur des activités humaines et administratives de Lacroix Défense, afin d'accompagner notre croissance et les recrutements qui en découlent.

Le poste s'articule autour d'un accompagnement complet du cycle de vie du salarié, depuis le recrutement jusqu'au suivi administratif.

Vos principales missions couvrent les domaines suivants :

- Rédiger, publier et suivre les offres d'emploi internes et externes
- Trier les candidatures, organiser et conduire les entretiens sur les postes confiés
- Préparer et suivre l'intégration des nouveaux arrivants
- Gérer les relations avec les partenaires RH (écoles, agences, prestataires...)
- Élaborer les documents administratifs liés à l'embauche (contrats, DPAE, mutuelle, visites médicales...)
- Suivre les périodes d'essai et les campagnes d'entretiens annuels et professionnels
- Organiser la logistique des formations sur site

Vous travaillez en collaboration directe avec la Responsable RH et la Chargée de Développement RH et intervenez sur un périmètre à taille humaine. Les échanges sont quotidiens avec les services opérationnels pour garantir une gestion fluide des dossiers salariés.

Ce poste demande de l'autonomie, une bonne organisation et une attention constante à la qualité des informations traitées.

Vous aimez alterner entre gestion de dossiers et contacts humains. Vous savez trouver le bon équilibre entre rigueur administrative et sens du service.

Vous disposez d'un niveau Bac +3 minimum en gestion des ressources humaines et possédez :

- De solides bases en droit du travail
- Une bonne connaissance des techniques d'entretien et de recrutement
- La maîtrise du pack Office et des outils bureautiques
- De la rigueur, de l'organisation et une réelle polyvalence
- D'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Une grande discrétion et le respect de la confidentialité
- Un esprit de synthèse
- Du sens des priorités
- L'envie de travailler en équipe, avec écoute et curiosité

Votre proactivité et votre capacité à anticiper les besoins feront la différence sur ce poste.