Chef Département Probation et Criminologie H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - Ecole Nationale d'Administration Pénitentiaire

La Direction de la formation met en oeuvre les référentiels de formation et traduit dans les formations les orientations nationales et les réformes de l'Institution. Elle définit les programmes de formation, fixe les objectifs pédagogiques et les contenus des séances pédagogiques et des stages, détermine les méthodes pédagogiques, les met en oeuvre auprès des élèves et des stagiaires et élabore les procédures et les outils d'évaluation et de validation.

En matière d'ingénierie pédagogique, en tenant compte des spécificités des publics auxquels la formation est destinée, le département Probation et Criminologie est responsable de la conception des séances pédagogiques, du choix des modalités pédagogiques et de la mise en oeuvre des séances soit par les personnels de l'école, soit par des intervenants extérieurs.

Le département probation et criminologie est également chargé de représenter le directeur de l'école dans le cadre de réunions de travail ou instances externes, en France et à l'étranger.

Composition et effectifs du service

- 1 chef de département et son adjoint, 1 secrétaire, 11 responsables de formation CPIP ou officiers, 5 formateurs et chargés de formation


Le/ la Chef(fe) du Département Probation et Criminologie assure l'animation et la coordination des activités du département.

· Il/ elle anime une équipe issue de corps et de statuts différents.

· Il/ elle élabore les orientations particulières du département.

· Il/ elle assure la gestion courante du service en matière de ressources humaines.

· Il/ elle assure la gestion budgétaire de son service.

· Il/ elle supervise la conception et la mise en oeuvre des séances relevant de ses domaines de formation.

· Il/ elle met en oeuvre les programmes pédagogiques.

· Il/ elle détermine les méthodes pédagogiques adaptées.

· Il/ elle anime et coordonne le réseau d'intervenants internes et externes sollicités dans son domaine.

· Il/ elle assure l'évaluation des séquences de formation relevant son domaine.

· Il/ elle participe à l'élaboration des outils d'évaluation des formés dans son domaine.

· Il/ elle représente l'Énap dans son domaine de compétence dans les réunions institutionnelles.

· Il/ elle assure le lien avec les autres services de la direction de la formation.

· Il/ elle est référent(e) Prévention suicide pour l'Énap.

· Il/ elle est coordinateur / coordinatrice de groupe.

· Il/ elle participe à l'élaboration du futur pôle de criminologie

Connaissances
- Environnement juridique et d'insertion et probation
- Institutions et politiques pénitentiaires
- Ingénierie de formation et ingénierie pédagogique

Savoir-être
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Esprit d'initiative et réactivité
- Sens des relations humaines
- Compétences managériales et de travail en équipe

Savoir-faire
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique
- Techniques de gestion de projet
- Techniques d'expertise juridique
- Bonne expression écrite et orale
- Outils de collaboration et de communication (NTIC)
- Qualités rédactionnelles et de synthèse

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

- Une expérience similaire antérieure serait appréciée
- Témoigner d'un intérêt marqué pour les domaines de formation liés à la probation et la criminologie, leur déclinaison dans les thématiques des profils des personnes placées sous-main de justice, leur évaluation, les méthodes d'intervention des professionnels et les dispositifs d'insertion