Responsable Travaux Étanchéité Couverture H/F - GIF emploi

Agence Intertis, groupe GIF EMPLOI , acteur historique du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, qui cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme.

Depuis 2009, mon client est un acteur clé dans le secteur de la rénovation de l'habitat en site occupé auprès de clients publics et privés. L'activité s'articule autour de quatre métiers : couverture, étanchéité, plomberie et CVC.

ACTUELLEMENT A VILLEPINTE (93) DEMENAGEMENT PREVUE EN JUIN 2026 A IVRY SUR SEINE (94)

Dans le cadre de son développement, mon client recrute un Responsable travaux étanchéité couverture H/F en CDI à temps complet.

Sous la responsabilité du Directeur des opérations, le Responsable travaux H/F est un manager opérationnel chargé de superviser plusieurs projets ou chantiers. Il a un rôle de coordination, de suivi budgétaire et de gestion des ressources humaines. Il veille à la satisfaction clientèle et à la réussite des projets tout en garantissant le respect des délais, des coûts, des normes de sécurité et de qualité.

Vos missions seront les suivantes :

Gestion du pôle travaux

Coordonner et superviser l'activité de plusieurs chantiers au sein de son pôle

Être garant du bon déroulement des chantiers en respectant les engagements (délais, coûts, qualité, exigences techniques) de l'ordre de service à la fin de la GPA

Mettre en place et suivre les plans d'action pour atteindre les objectifs du pôle dans le respect des process internes

Planifier des projets en fonction des ressources et des priorités

Assurer la conformité des projets avec les normes en vigueur (sécurité, environnement, qualité)

Être garant du bon déroulement des chantiers de son pôle

Encadrement et management des équipes

Superviser les Conducteurs de travaux, les Chefs de chantiers et autres membres de l'équipe

Veiller à la gestion des plannings et à l'affectation des ressources humaines et matérielles

Participer au recrutement, à la formation et à l'évaluation des membres de son équipe

Assurer la motivation et l'efficacité des équipes en maintenant un bon climat social

Suivi budgétaire et financier

Assurer le suivi financier, contrôler les budgets alloués à chaque chantier et optimiser les marges

Analyser les écarts entre prévisionnel et réel, et proposer des actions correctives

Contrôler les achats de matériel/prestations et les commandes en lien avec les chantiers du pôle

Coordonner les moyens humains alloués aux projets

Relation client et reporting

Fidéliser et entretenir la relation client relevant de son pôle

Assurer le suivi de la satisfaction et du respect des engagements contractuels

Participer ponctuellement aux réunions de pilotage avec les clients

Etablir des comptes-rendus d'activités de son pôle

Assurer un reporting régulier auprès de la direction, en apportant une analyse et en proposant des axes d'amélioration (process, organisation, suivi, moyens humains)

Participer et animer les réunions de pilotage interne

Sécurité et qualité

Être garant du respect des normes de qualité, de sécurité et de mise en oeuvre applicables aux chantiers

Assurer une veille technique et règlement en lien avec l'activité

Mettre à jour les procédures qualité et sécurité de son activité

Chantiers : déplacements réguliers sur différents chantiers sur toute la zone géographique d'intervention de l'entreprise

GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Savoir-faire

Gestion de projet : Planification, coordination et suivi des projets Supervision technique : Expertise dans les métiers du BTP, gestion de la qualité et sécurité Gestion financière : Élaboration, suivi, ajustement et optimisation de budgets Management d'équipe : Encadrement des équipes et gestion des ressources humaines Communication et négociation : Compétences relationnelles avec les clients, les sous-traitants et la direction Conformité réglementaire : Respect des normes et des procédures administratives

Savoir-être

Leadership : Capacité à diriger, motiver et inspirer les équipes Organisation et rigueur : Gestion précise des priorités et des ressources Autonomie et initiative : Prendre des décisions et agir sans supervision, anticiper les problèmes Communication efficace : Savoir écouter, informer clairement et négocier avec les différents acteurs des chantiers Gestion des conflits : Résoudre les tensions de manière diplomatique et constructive Relation client : Assurer la satisfaction du client tout en respectant les délais et les contraintes techniques ; Vision stratégique : Anticiper les besoins à long terme et gérer les chantiers avec une vision globale Intégrité et honnêteté : Être transparent, fiable et respecter les engagements envers les clients