Responsable d'Agence Travail Temporaire H/F - Newton Executive

Développement commercial (prioritaire)

- Reprendre en main un portefeuille clients existant et le redynamiser
- Mener une prospection active et ciblée sur le bassin local
- Identifier et capter de nouveaux marchés (PME / ETI / grands comptes)
- Négocier les conditions commerciales et sécuriser les marges
- Développer les accords cadres locaux et régionaux

Pilotage de l'agence

- Suivre et optimiser les indicateurs clés : CA, marge, taux de transformation, ETP
- Mettre en place une organisation efficace et orientée résultats
- Déployer des actions correctives rapides en cas d'écart de performance
- Assurer un reporting régulier à la direction

Management & animation

- Encadrer, mobiliser et faire monter en compétence une équipe (commercial / recrutement / administratif)
- Instaurer une culture de performance, d'engagement et de réactivité
- Recruter si nécessaire pour renforcer l'équipe

Recrutement & production

- Superviser et sécuriser les processus de recrutement
- Garantir la qualité des profils présentés et la satisfaction client
- Veiller à la réactivité de mise à disposition des intérimaires

Expérience

- Expérience confirmée dans le travail temporaire, idéalement en tant que Responsable d'Agence ou Business Developer senior
- Bonne connaissance des secteurs BTP, logistique, transport ou industrie
- Habitude des environnements exigeants et concurrentiels

Compétences clés

- Très forte orientation business / développement
- Capacité à relancer une activité en difficulté
- Leadership naturel et capacité à embarquer une équipe
- Sens du résultat, culture du chiffre
- Excellente capacité de négociation

Savoir-être

- Combativité et résilience
- Autonomie et esprit entrepreneurial
- Goût du terrain et du challenge

Chez Newton Executive, nous avons fait un choix radical :
arrêter de placer des candidats pour construire des accords parfaits.

Nous accompagnons les entreprises dans des moments clés, en identifiant des profils capables non seulement de réussir... mais de faire évoluer l'organisation.

Notre valeur n'est pas dans le volume.
Elle est dans la justesse, l'exigence et l'impact.