Délégué à la Protection des Personnes Majeures H/F - Union Departementale des Asso Famil

Sous l'autorité de la directrice de l'Udaf et de la responsabilité fonctionnelle de la cheffe de service à la protection des majeurs et aux prestations familiales, le (la) délégué(e) à la protection des majeurs aura pour fonctions principales :

- de représenter ou d'assister la personne protégée conformément à la réglementation,
- d'assurer la gestion budgétaire, financière et patrimoniale de la personne protégée et de participer à l'élaboration du compte annuel de gestion et sa validation,
- de garantir la protection juridique et patrimoniale de la personne et la défense de ses intérêts,
- d'assister et orienter la personne protégée en définissant avec elle quelques axes prioritaires constituant le document individuel de protection des majeurs (DIPM) et lui permettant de retrouver une certaine autonomie, en coordination avec les partenaires extérieurs,
- de rendre compte de son action à la cheffe de service.

Profil Éducateur spécialisé (H/F) ou BTS CESF (H/F) accepté, Bac +2 CIP, Juriste, Assistante social

CDD de 5 mois à temps plein à pourvoir dès que possible sur Briançon

Experience: 2 An(s)

Compétences: Accompagnement dans les démarches administratives,Certificat national de compétence de mandataire judiciaire à la protection des majeurs mention mesure judiciaire à la protection des majeurs,Mesures de protection judiciaire,Normes rédactionnelles,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne,Gérer les documents administratifs et financiers liés aux transactions (contrats, factures, etc),Promouvoir les droits et les intérêts des personnes protégées,maîtrise du traitement de texte et tableur,connaissance du secteur sanitaire et social,capacité d'analyse et de synthèse

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.