Directeur·rice de l'Ancef H/F - Federation Nationale pour le Developpeme
- Grenoble - 38
- CDI
- Federation Nationale pour le Developpeme
Les missions du poste
En lien direct avec le Président et le Conseil d'administration, vous assurez le pilotage global de la fédération.
Vous êtes à la fois :
- pilote stratégique
- manager d'équipe
- animateur de réseau
- développeur de projets
Vos missions :
- Développer les activités et structurer les projets de la fédération
- Rechercher et mobiliser des financements
- Animer le réseau d'adhérents et accompagner leurs projets
- Développer les partenariats institutionnels et professionnels
- Piloter les activités commerciales (Passeport Montagne, Montagnes au Naturel.)
- Assurer la gestion administrative et financière
- Manager une équipe de 3 à 4 salariés
- Piloter la communication et renforcer la visibilité de l'ANCEF
Profil recherché :
- Expérience confirmée en direction, management ou développement
- Bonne connaissance du secteur du tourisme et/ou des territoires de montagne
- Sensibilité aux valeurs associatives et au développement durable
Vos atouts :
- Leadership et capacité à fédérer
- Autonomie et sens des responsabilités
- Aisance relationnelle et sens du partenariat
- Capacité à mener des projets de A à Z
Conditions :
- CDI - statut cadre (forfait jours)
- Poste basé à Grenoble
- Rémunération : 3 300 € brut mensuel + 13e mois
- Tickets restaurant, mutuelle, participation transport
- Véhicule de fonction
- Prise de poste : dès que possible, au plus tard le 1er juin 2026
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Pourquoi rejoindre l'ANCEF ?
- Un poste à forte autonomie
- Un rôle stratégique dans une structure nationale
- Une capacité d'impact directe sur les territoires de montagne
- Un projet porteur de sens
Date limite des candidatures (CV et lettre de motivation) : 12 avril 2026
Le profil recherché
Experience: 5 An(s) - en responsabilité/gestion d'asso
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres activités liées au sport
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.