Animateur·trice Polyvalent·e et Culture H/F - Centre Social les 4 Saisons

Pleinement membre de l'équipe pluridisciplinaire du centre social, vous serez placé.e sous la responsabilité de la référente familles du centre social.
Vous serez en charge de l'encadrement et participerez au développement des actions du projet animation collective familles (ateliers parentalité, ateliers adultes, activités intergénérationnelles, ...).
Vous participerez au développement culturel de la structure en proposant et accompagnant des projets culturels, en encadrant des ateliers culturels enfants, ados et adultes.
En tant que membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous participerez à l'élaboration, la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet global de la structure.
CDI - 35 h semaine du mardi au samedi matin - travail occasionnel en soirée et samedi après-midi
Niveau 4 minimum en animation demandé

Compétences requises :
- Concevoir, Animer et Evaluer des activités variées pour différents publics (enfants, jeunes, adultes, public familial)
- Compétences artistiques, notamment en arts plastiques
- Sens relationnel, capacités d'écoute
- Capacité à travailler en transversalité avec une équipe
- Capacités organisationnelles, rigueur et discrétion

Experience: 1 An(s)

Compétences: Arts plastiques,BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle,Caractéristiques socio-culturelles des publics,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Animer des ateliers de pratique artistique,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation,Veiller au respect des règles de vie collective

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.