Recrutement Tremblaye Location Pays de Loire

Craon Conducteur SPL Grue H/F - Tremblaye Location Pays de Loire

  • Craon - 53
  • CDI
  • Tremblaye Location Pays de Loire
Publié le 30 mars 2026
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Les missions du poste

Créée par la famille Tremblaye et désormais filiale du Groupe Berto, l'aventure humaine et familiale de notre entreprise perdure et se transmet. Dans un métier de service tel que le nôtre, nos collaborateurs sont notre principal atout. Nous attachons une très grande importance au suivi, à l'accompagnement, au bien-être et au développement des compétences de nos femmes et de nos hommes.Vous effectuerez la livraison de produits à base de béton (parpaings, poteaux, rebords de fenêtres...) et matériaux de construction au départ de LA SELLE CRAONNAISE.

Les tournées se font du lundi au vendredi.

Concrètement, quelles seront vos missions au quotidien ?

Conduire un PL remorque dolly plateau

Utiliser le bras de grue auxiliaire

Sanglage

Livraison de 2 à 6 clients par jour sur la Mayenne et les départements limitrophes

Pourquoi nous rejoindre ?

- Vous serez accompagné par Gaëtan de notre service formation,

- Vous serez soutenu par Eloïse votre manager de proximité basée dans votre région,

- Nous sommes soucieux du respect de votre sécurité et des différentes règlementations,

- Vous travaillerez avec des véhicules récents et régulièrement entretenus par notre service technique,

- Vous serez payé de toutes vos heures.

Rémunération : Taux horaire selon le profil. Forfait mensuel de 182H + Heures supplémentaires + primes + frais de route selon la convention + mutuelle prise en charge à 100% pour le collaborateur + avantages CE : réduction sur les loisirs (cinéma, parc d'attractions, billetterie...).

Vous êtes titulaire du permis CE, de la FIMO/FCO, du CACES grue auxiliaire et de la carte conducteur à jour.

Vous avez une expérience de 6 mois dans la manipulation du bras de grue auxiliaire ainsi que dans la conduite d'un PL avec une remorque dolly, avez de bonnes capacités d'adaptation et un bon relationnel.

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique avec des valeurs fortes, rejoignez l'équipe des Ambassadeurs de l'ESPRIT Tremblaye !

Notre profil vous plait ?

Envoyez uniquement votre CV

Si ça matche entre nous, vous serez contacté au téléphone par Sandra, notre chargée de recrutement

Vous rencontrerez votre futur manager Eloïse

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Connaissance des procédures en cas d'accident,Gestes et postures de manutention,Lecture de carte routière,Permis de conduire catégorie C,Permis de conduire catégorie CE,Réglementation du transport de marchandises,Règles de conduite et de sécurité routière,Sécurité des opérations de chargement et déchargement,Techniques d'arrimage,Techniques de conduite économique et écologique,Techniques de gestion du temps de conduite,Techniques de manoeuvre avec un super lourd,Techniques de nettoyage des équipements,Utilisation de matériel de communication,Utilisation de systèmes de suivi GPS professionnels,Utilisation du tachygraphe,Véhicule articulé,Véhicules lourds (semi-remorque, ...),Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises,Conduire un poids lourd,Respecter le code de la route,Respecter les règles de sécurité routière

Permis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Location de camions avec chauffeur

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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