Infirmière Coordinatrice H/F - Association Sante - Famille - 47

L'association Santé Famille 47 recrute sur le territoire de Fumel (SSIAD de Fumel) un infirmier / un(e) infirmière coordinateur(trice), attaché à la notion de soin humain et qualité.
CDD de remplacement 1 an à partir du 1er juin, à 0.8 etp soit 121H/mois.

Missions principales
En tant qu'infirmier(ère) coordinateur(trice), vous assurez l'organisation, la coordination de l'activité du service, l'évaluation et suivi des soins dispensés au sein du SSIAD. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
-Piloter l'activité du service avec le suivi du taux occupation
-Organiser et coordonner les interventions des aides-soignants et des intervenants extérieurs
-Assurer la gestion des plannings pour permettre la continuité des soins
-Encadrer et animer l'équipe soignante
-Veiller à la qualité et à la sécurité des soins
-Assurer le lien avec les partenaires (médecins, services sociaux, établissements de santé.)
-Participer aux démarches qualité et à l'amélioration continue des pratiques
-Assurer le suivi administratif et la traçabilité des soins
-Mener les missions ou tâches confiées par la direction

Profil recherché
Diplôme d'État d'Infirmier exigé
Expérience souhaitée en coordination
Connaissance du public âgé et/ou en situation de handicap
Capacités organisationnelles, relationnelles et managériales
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
Maîtrise des outils informatiques

Conditions
Horaires de travail de 09H-17H00 (1H de pause) - Astreintes 1 sur 3 semaines - 4 jours de travail par semaine.

Temps de formation et d'intégration prévu pour le poste

Convention collective CCN51

Avantages :
- Reprise d'ancienneté (selon CCN51)
- Véhicule de service
- Prime de décentralisation
- Prime Segur

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des infirmiers et des sages-femmes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.