Monteur Ascenseur Qualifié H/F - Kya Services

Missions :

Vos missions principales sont les suivantes :

Installation et Montage :

Assurer le montage complet d'ascenseurs neufs (mécanique, guidage, cabine, portes) en respectant scrupuleusement les méthodes et les normes de sécurité en vigueur.

Modernisation : Réaliser le remplacement de composants sur des installations existantes pour améliorer leur performance et leur sécurité.

Préparation et Logistique : Organiser votre chantier, réceptionner le matériel et vérifier la conformité des supports avant intervention.

Électricité : Effectuer le câblage de l'armoire de commande, les raccordements électriques et les réglages des paramètres de l'appareil.

Contrôle et Mise en service : Réaliser les tests de sécurité et les inspections finales avant la mise en service officielle.

Relation Client : Assurer un contact professionnel avec les clients et les autres corps d'état sur le chantier.

Profil recherché :

Expérience : Vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans dans le montage d'ascenseurs. Une expérience en modernisation est un plus.

Compétences techniques : Maîtrise de la lecture de plans, solides connaissances en électricité, électrotechnique et mécanique.

Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens des responsabilités (sécurité). Vous avez un bon contact relationnel.

Mobilité : Titulaire du Permis B obligatoire (déplacements quotidiens avec véhicule de service).

Avantages :

Véhicule de service (usage professionnel).

Indemnités de repas (Panier repas).

Experience: 3 An(s)

Compétences: Règles de sécurité,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Installer des équipements d'ascenseur

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres travaux d'installation n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).