Directeur Agence de Services à la Personne- Indépendant Franchisé H/F - O2 Developpement
- Chaumont - 52
- Franchise
- O2 Developpement
Les missions du poste
Boostez l'économie locale de Chaumont. Entreprenez avec O2, l'enseigne leader des services à la personne en France !Vous êtes un(e) commerçant(e)dans l'âme, animé (e) par le sens du service depuis toujours et vous recherchez une opportunité pour redonner du sens à votre carrière ?
Il y a du potentiel pour implanter une agence à Chaumont! Et si c'était pour vous ?
Nous vous accompagnons dans toutes les étapes de création de votre projet puis durant toute votre vie de chef d'entreprise :
Accompagnement à la création d'entreprise.
Formation, mise à disposition de notre savoir-faire, logiciels et process.
Services supports (400 personnes au siège social du Mans) : communication, marketing, paie, juridique, service relation clients.
A la tête de votre agence vous :
Proposez les services personnalisés suivants : ménage-repassage, garde d'enfants, accompagnement des seniors et personnes en situation de handicap
Recrutez et managez vos collaborateurs et intervenants
Développez et fidélisez votre clientèle
Rencontrez et tissez des relations durables avec les partenaires économiques et sociaux de la ville
L'apport personnel pour un projet de création d'entreprise avec O2 est de minimum 10K€ (25K€ sont nécessaires mais nous vous accompagnons dans la recherche de solutions).
Faites-vous confiance : contactez-nous et échangeons ! Vous êtes peut-être à un clic de changer votre vie et celle des habitants.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Prospection commerciale,Animer, coordonner une équipe,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Elaborer, suivre et piloter un budget
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.