Chargé des Ressources Humaines H/F - Compagnie de Saint-Gobain

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Saint-Gobain Glass France, basée à La Défense, vous serez directement rattaché(e) à la DRH France.

Vous aurez des missions variées attribuées, mêlant développement RH, opérationnel RH et projets transverses, en lien avec de multiples interlocuteurs.

Vos missions principales :

Support RH opérationnel :

Appui à la DRH sur des thématiques transverses
Rédaction de notes RH, procédures et supports de communication
Réalisation de reportings et suivi d'indicateurs RH

Pilotage de la politique jeunes (périmètre national) :

Animation des relations écoles et participation à la stratégie de recrutement jeunes
Suivi des alternants et accompagnement dans leur parcours (intégration, mobilité.)
Organisation de la journée d'intégration nationale
Participation au comité jeunes du Groupe et suivi des KPI

Marque employeur & communication RH :

Contribution à la communication RH interne et externe
Développement de la visibilité et de l'attractivité de l'entreprise
Participation à des événements

Cette alternance vous offre une vision globale des RH, avec un fort niveau d'exposition et de responsabilités sur des sujets variés.

Ce poste est-il fait pour vous ?
Vous préparez un Master en Ressources Humaines (Bac +4/5) sur 2 ans et vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au coeur d'un grand Groupe.

Vous vous reconnaissez si :

Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et collaboratifs (Teams, SharePoint.)
Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et de fiabilité
Vous avez un bon relationnel et aimez travailler avec des interlocuteurs variés
Vous êtes curieux(se), adaptable et force de proposition
Vous avez envie d'évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.