Chargé·e.S de Mission Iod H/F - Prevention Culture et Formation

Le FCP (Prévention Culture Formation) pour son secteur Médiation Emploi recherche des chargé.e.s de Mission I.O.D. (Méthode d'accompagnement spécifique des
allocataires du RSA - IOD / Intervention sur l'Offre et la Demande).
MISSIONS :
Développer la mise en relation d'Allocataires du RSA avec les entreprises au sein d'une Equipe IOD :
Accueillir le public : Réaliser des entretiens individuels ; Valider l'adhésion à l'action et l'engagement à intégrer un poste de travail ;
Animer des ateliers collectifs ; Réaliser des permanences collectives,
Construire et consolider le réseau « Entreprises » : Prospecter des entreprises ; Réaliser des diagnostics RH ; Proposer l'offre de services
; Négocier des offres d'emploi ; Négocier des accords de collaborations (analyses de poste, mises en relations de candidat, suivis dans
l'emploi.),
Accompagner vers et dans l'emploi : Être force de proposition d'offres d'emploi au public ; Mettre en place des rencontres régulières
individuelles ou collectives, de suivi, de dynamisation ; Favoriser la mise en relation avec les entreprises ; Accompagner le démarrage de
poste et la validation de la période d'essai.
Assurer le suivi administratif : Renseigner les tableaux de bord mensuels, les agendas et les bases de données ; Produire les bilans prévus
par les financeurs.
Participer activement à la dynamique de l'Equipe IOD (Flash info, propositions, réunions d'équipes) et à la vie associative FCP.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Temps de Travail : 35 hebdomadaires.
- Santé : mutuelle employeur
- Revenus - Avantages : Tickets restaurants, Chèques vacances, Cartes cadeaux.
COMPÉTENCES REQUISES :
- Appétence pour le travail de négociation et de collaboration avec les entreprises
- Maitrise du réseau des acteurs de l'emploi, de la formation et de l'insertion
- Maitrise des connaissances de base en informatique et internet, bases de données
- Capacité à harmoniser, organiser et équilibrer son temps de travail
- Prise en considération des objectifs quantitatifs et qualitatifs de l'action
- Capacité à mutualiser les « savoir-faire » avec les autres équipes et personnes ressources de la structure, existantes sur le territoire.
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Dynamisme
- Capacité à travailler en équipe et de façon autonome
- Capacité d'anticipation

Experience: 3 An(s)

Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents