Chargé RH H/F - Groupe Cahors

Le Groupe Cahors est un acteur industriel majeur, fondé en 1910, spécialisé dans les infrastructures de distribution d'énergie et de télécommunications.

Le Groupe Cahors :
- Conçoit et fabrique des équipements pour réseaux électriques (moyenne et basse tension) tels que coffrets, armoires, concentrateurs pour compteurs intelligents, postes source, etc.
- Développe des bornes de recharge pour véhicules électriques
- Fournit des solutions pour les réseaux d'eau, de gaz et de télécommunications, ainsi que pour l'éclairage public
- Est engagé dans la transition énergétique
- Présent en France et à l'international, avec 10 filiales en France (dont MAEC à Cahors, CRDE à Mercuès...) et 5 sites à l'international (Espagne, Maroc, Chine, Inde)

Nous recherchons, pour notre filiale située à La Garde (83), notre futur(e) Chargé RH (h/f) !

Vos missions principales :

- Assurer l'administration des dossiers du personnel
- Optimiser les outils de la fonction RH
- Vérifier les variables de paie avant transmission
- Organiser, suivre les recrutements et l'intégration des salariés
- Faire le suivi des intérimaires
- Lancer les campagnes de recrutement des alternants et stagiaires
- Coopérer sur la communication interne
- Garantir la confidentialité des données RH et maintenir toute la discrétion
- Maintenir à jour les dossiers salariés et les outils RH
- Compiler les informations nécessaires à la Direction pour le reporting, faire des contrôles de la bonne aplication de la politique, stratégie RH
- Co-Animer les CSE et les instances représentatives du personnel
- Faire respecter les normes, la loi et les valeurs
- Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes

- Bac +3 minimum en RH
- Une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire est demandée
- Connaissance du droit du travail afin de traiter les questions individuelles & collectives
- Compréhension de la paie et des organismes de sécurité sociale
- Gestion des ressources Humaines et ses techniques
- Qualités de négociation avec les IRP/CSE
- Rédaction de comptes rendus et de tableaux de bord RH
- Une grande rigueur associée à une confidentialité et discrétion sans faille
- A l'aise avec l'outil informatique et Excel et les formules
- Très grande polyvalence et travail seul
- Qualités relationnelles : écoute, diplomatie, communiquant