Chef de Projet Production H/F - SYD Digital Care

À propos du groupe SYD

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.


Quel sera ton poste ?

Poste : Chef de Projet Production H/F
Lieu : Niort (79)
Télétravail : Flexible
Contrat : Portage ou CDI

Contexte client :

Tu rejoins un acteur majeur du secteur assurantiel, engagé dans la fiabilisation, l'industrialisation et la qualité d'exécution de ses mises en production.
L'environnement est exigeant, structuré autour d'équipes pluridisciplinaires (intégration, exploitation, pilotage), réparties sur plusieurs sites.

En tant que Chef de Projet Production, tu interviens au coeur des phases critiques de mise en service, où l'enjeu est de garantir la coordination, la robustesse et la réussite des déploiements, tout en assurant un pilotage rigoureux auprès des équipes et des instances projet.

Tu auras pour missions de :

- Piloter les phases d'Intégration, de Tests d'Acceptation Production (TAP), de mise en production et de préparation du service régulier.
- Animer les réunions et rituels avec les équipes pluridisciplinaires : intégrateurs, exploitants, équipes techniques, en coordination multisites.
- Établir un reporting clair et régulier auprès des instances projet et managériales.
- Contribuer à la bonne coordination des acteurs et à la qualité des livraisons.
- Garantir la cohérence, la conformité et la maîtrise des jalons opérationnels liés à la production.

Stack / Compétences techniques :

- Gestion de projet complexe, pilotage de phases d'intégration, TAP et mises en production.
- Production / Exploitation informatique : supervision, incidentologie, chaînes opérationnelles.
- Socle technique : environnements de production exigeants, coordination intégration/exploitation, pratiques ITIL, mise en service.
- Environnements : contextes critiques, multiéquipe, multisites, gouvernance projet structurée.

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne
- Une expérience confirmée en pilotage de projets de production dans des environnements complexes.
- Une excellente compréhension de la production/exploitation informatique et des contraintes opérationnelles.
- À l'aise avec l'animation d'ateliers et la coordination d'équipes pluridisciplinaires.
- Capacité à produire un reporting clair, fiable et régulier.
- Rigueur, leadership, sens du service, communication fluide et capacité à travailler en transverse.
- Autonomie, prise d'initiative et sens de l'organisation.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Arnaud, Tess
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, Stéphane, François
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés