Gestionnaire RH H/F - Service Public

Au sein du service RH, vous intervenez en binôme sur les missions de gestion administrative RH et paie et assurez en autonomie le volet santé au travail.

Gestion des carrières et administration du personnel:

-Suivi des dossiers individuels (titulaires et contractuels) : carrière, avancement, positions administratives
-Rédaction des actes administratifs et gestion des campagnes RH (entretiens, promotions...)
-Suivi du temps de travail et des situations individuelles
-Information et accompagnement des agents tout au long de leur parcours

Gestion de la paie :

-Collecte et saisie des éléments variables de paie
-Contrôle et sécurisation des opérations mensuelles
-Suivi des indemnités, absences et situations spécifiques
-Interface avec les services financiers et les partenaires externes

Santé au travail:

-Gestion complète des arrêts maladie et accidents du travail
-Suivi des dossiers (déclaration, instruction, relations avec CPAM, MGEN, ministères...)
-Conseil aux agents et accompagnement des situations individuelles
-Suivi des visites médicales et lien avec la médecine de prévention
-Contribution à la politique de prévention (DUERP, actions de sensibilisation)

Missions complémentaires:

-Participation aux instances (formation spécialisée) et au dialogue social
-Suivi d'indicateurs RH (RSU, tableaux de bord)
-Référent(e) handicap

- Formation initiale en ressources humaines
- Expérience en gestion RH (administration du personnel, paie ou santé au travail) appréciée
- Connaissance du statut de la fonction publique souhaitée
- Maîtrise d'Excel et aisance avec les outils SIRH
- Discrétion, sens de la confidentialité et de l'organisation et rigueur
- Bon relationnel et capacité à gérer des situations individuelles sensibles