Gestionnaire de Paie H/F - Adsearch

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !En bref : Gestionnaire Paie H/F - CDI - Schiltigheim - 28 000 à 34 000 € brut/an - Paie, multi-conventions, SILAE, relation client.

La division Audit Expertise-Comptable de notre bureau Adsearch Strasbourg recherche pour son client, un cabinet d'Expertise Comptable d'une cinquantaine de collaborateurs, en pleine croissance et reconnu pour la qualité de son accompagnement auprès des TPE et PME locales, un Gestionnaire Paie (H/F) sur Schiltigheim.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe dynamique et collaborative, avec une ambiance conviviale. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Gérer un portefeuille d'environ 40 dossiers multi-conventions, principalement TPE et PME locales

- Établir les bulletins de salaire (200 à 300 par mois) et les déclarations sociales

- Assurer la gestion administrative du personnel : déclarations d'embauche, contrats de travail, documents de fin de contrat, procédures de rupture

- Conseiller et accompagner les clients sur leurs problématiques paie et veille sociale

PROFIL

Pour réussir vos missions de Gestionnaire Paie H/F, vous êtes issu(e) d'une formation en RH et/ou comptabilité, idéalement avec une spécialisation en paie, et pouvez justifier d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire en cabinet comptable ou en entreprise en environnement multi-conventions. Vous maîtrisez le logiciel SILAE, avez une bonne capacité d'analyse et d'organisation, et faites preuve de rigueur et d'esprit d'équipe.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Environnement de travail collaboratif et bienveillant

- Possibilité de télétravail occasionnel

- Tickets restaurant

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client