Alternance - Chargé d'Innovation Addlab H/F - Naval Group

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affairesLe site Naval Group de Lorient conçoit et fabrique des structures navales intégrant des matériaux composites (verre et carbone).

Le service Technologies et Analyses est doté d'un pôle technologies composites qui est le coeur du développement des nouveaux matériaux et procédés composites afin de proposer des solutions innovantes au service des programmes actuels et à venir.
Le service est constitué d'une équipe d'une douzaine de personnes et intégrant une entité Additiv'Lab disposant de locaux et machines dédiés (parc env. 15 imprimantes 3D). Ce pôle de référence pour le groupe dans le domaine de la fabrication additive organique, développe, innove, conçoit, fabrique, installe à bord des pièces et outillages en fabrication additive organique à destination des chantiers et programmes du groupe.
Vous intégrez, idéalement dès septembre 2026, le département Technologie et analyse, de la direction des équipements composites, pour une durée de 12 mois.
Votre manager, Nicolas, vous guide dans votre mission portant sur la gestion d'un projet visant à déployer les pièces en fabrication additive organique à bord. Ainsi vous aurez en charge de :
· Caractériser plusieurs thermoplastiques et élastomères (essais mécaniques, physico-chimiques).
· Imprimer des pièces en 3D (thermoplastiques et élastomères)
· Concevoir des pièces pour la fabrication additive (CAO) et tester leurs performances.
· Gérer les risques associés à l'installation et à l'utilisation de ces pièces.
· Participer à la vie de l'Additiv'Lab (newsletter, visites, entretien parc machine).

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Les avantages Naval Group :
- Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
- Une prise en charge des frais de transport (70 % du titre de transport en commun, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).

- Vous intégrez un Master 2 en ingénierie des matériaux polymères, composites, Fabrication additive, Simulation, Calculs et/ou Mécanique
-- Qualités humaines recherchées : ouverture d'esprit, force de proposition, capacité à communiquer
- Maîtrise des outils informatiques /logiciels : CAO, Slicer, Office
- Anglais : niveau B2

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, cette alternance est faite pour vous !
Notre processus de recrutement :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être invité·e à un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et notre Talent Acquisition Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.