Partnerships Sales Manager H/F - Paris Saint-Germain

Le Paris Saint-Germain est bien plus qu'un club de football performant.
Formation management sportif
C'est une marque culturelle mondiale, synonyme de Paris, à l'intersection du sport, de la mode, de la musique, de l'art, de la gastronomie, du divertissement et du lifestyle. C'est également une puissante plateforme média rassemblant plus de 230 millions de followers à travers le monde.

Du football masculin et féminin au handball, au judo et à l'esport, en passant par des plateformes innovantes telles que les PSG Houses ou les PSG Labs, le Club continue de redéfinir ce qu'est une organisation sportive moderne, en combinant performance, créativité, innovation et influence culturelle à l'échelle mondiale.
Sports
Pour accompagner sa prochaine phase de croissance, le PSG recherche un(e) Partnerships Sales Manager capable de construire des partenariats transformateurs avec les marques les plus influentes au monde.
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Votre terrain de jeu

Rattaché(e) au Directeur Business Development, le/la Partnerships Sales Manager sera responsable de l'identification, de la structuration et de la conversion d'un pipeline stratégique de marques premium mondiales en partenariats de long terme couvrant l'ensemble des actifs du PSG :
Conseils management sportif

- Football masculin
- Football féminin
- Handball
- Judo
- Esport
- PSG Houses (série d'événements lifestyle et culturels à l'international)
- PSG Labs (accélérateur de start-up)
Voir plusCV SportifÉvénements sportifs carrièreLogiciels gestion événementiel

Ce poste va au-delà de la vente traditionnelle de sponsoring. Il requiert un leader doté d'une forte culture business et culturelle, capable de créer des partenariats innovants et construits autour d'un storytelling fort, positionnant le PSG au coeur de la culture mondiale tout en générant une croissance significative des revenus.
Magasins "discount" et magasins d'usine

VOS MISSIONS

Développement stratégique des partenariats

Développer la stratégie de développement des partenariats du PSG dans les secteurs du sport, de la culture et du lifestyle.
Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de vente de partenariats à court, moyen et long terme, alignées avec les ambitions globales du Club.
Sélectionner avec soin des partenaires de long terme en adéquation avec l'ADN du PSG, sa vision créative et son positionnement international.

Pilotage complet du cycle de vente

Construire, gérer et convertir un pipeline solide de décideurs C-level et de leaders marketing internationaux.
Piloter les opportunités sur l'ensemble du cycle de vente : de la prospection et l'idéation créative jusqu'à la négociation et la signature des contrats.
Développer un portefeuille de partenariats premium générant des revenus significatifs et durables.

Innovation commerciale guidée par la culture

Définir et faire évoluer en continu une offre partenariale différenciante combinant :
Un storytelling émotionnel porté par des valeurs fortes
Des arguments ROI solides basés sur la data
Des concepts de partenariats innovants, prospectifs et culturellement pertinents
Concevoir des solutions partenariales allant au-delà de la simple visibilité, en intégrant expériences, contenus, lifestyle et moments culturels globaux.

LE PROFIL RECHERCHE

Expérience significative dans la conclusion de partenariats de marque à forte valeur dans les industries culturelles (sport et/ou divertissement : musique, mode, art, gastronomie, etc.).
Expérience internationale et bonne compréhension des écosystèmes de marques mondiaux.
Expérience avérée dans la définition et l'exécution de stratégies de partenariats pour des marques premium établies.
Succès démontré en tant que commercial au sein d'une entreprise internationale de premier plan.
Réseau international solide dans l'univers des partenariats de marque et du marketing.
Esprit stratégique et entrepreneurial, avec une forte orientation résultats.
Approche commerciale consultative et orientée storytelling, combinant créativité et sens des affaires.
Excellentes capacités de négociation, de leadership et de prise de décision.
Capacité à gérer simultanément plusieurs projets à forte valeur.
Aisance dans les interactions et l'influence au niveau C-level.
Maîtrise de l'anglais requise ; d'autres langues constituent un atout.