Ergonome H/F - FIDEV

Dans le cadre des dispositifs déployés par l'Agefiph, nous intervenons en tant que prestataire dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap sur les typologies suivantes :
- Handicap Visuel
- Handicap moteur
- Maladies chroniques invalidantes
Notre action vise à favoriser l'insertion et le maintien en emploi de ces publics.Dans le cadre du développement de notre activité et pour renforcer notre équipe de professionnels, nous recherchons un(e) ergonome pour mener des évaluations adaptées aux besoins professionnels des bénéficiaires et pour les accompagner dans la mise en oeuvre de solutions concrètes d'adaptation en milieu de travail.
Vous intégrerez une équipe d'ergonome et de professionnels (orthoptiste, instructeur de locomotion, formateur en informatique adapté..) qui interviendront également selon les besoins du bénéficiaire et de la situation.
Votre rôle principal est de mener des études de postes ainsi que des prestations d'appui spécifique.
Concernant les prestations d'appuis spécifiques, les missions principales sont les suivantes :
- Évaluer les besoins professionnels des bénéficiaires :
- Analyser les limitations et capacités des personnes en situation de handicap dans un contexte professionnel spécifique.
- Identifier les contraintes liées à un métier ou poste précis et évaluer l'adéquation entre les capacités du bénéficiaire et les exigences professionnelles.
- Proposer des solutions adaptées :
- Élaborer des recommandations pour des aménagements techniques, organisationnels ou humains des postes de travail.
- Collaborer avec les prescripteurs, employeurs, et autres parties prenantes pour définir et mettre en oeuvre des adaptations concrètes.
- Accompagner l'apprentissage et l'autonomie des bénéficiaires :
- Former et sensibiliser les bénéficiaires aux gestes et postures nécessaires pour prévenir les douleurs ou risques professionnels, et favoriser leur autonomie au travail.
- Apporter un soutien pratique pour l'utilisation des outils ou matériels d'assistance, en cas de besoin.
- Sensibiliser les employeurs et les équipes de travail aux répercussions fonctionnelles du handicap et aux solutions d'adaptation nécessaires.
- Formaliser les conclusions :
- Rédiger des rapports clairs et détaillés permettant de guider les démarches d'insertion ou de maintien en emploi.
- Assurer le suivi des recommandations pour garantir leur efficacité et proposer des ajustements si nécessaire.
Profil recherché
- Expérience souhaitée dans :
- l'aménagement des postes de travail et les études de poste.
- L'accompagnement de bénéficiaires dans l'apprentissage de gestes et postures professionnels pour prévenir les risques ou compenser les limitations.
- Connaissance du public en situation de handicap.
- Excellentes compétences relationnelles, pédagogiques et rédactionnelles.
- Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le territoire Rhône-Alpes avec véhicules de service).
Conditions
- Rémunération : selon expérience et grille salariale applicable.

Candidature
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à Mme Charlotte BORELLE, cheffe de service SAME
Mail : ****@****.**, en précisant la référence.

Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel

Experience: 1 An(s)

Compétences: Analyse des méthodes de travail,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer efficacement avec les clients pour comprendre leurs besoins,Optimiser l'espace de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance,Proposer des améliorations favorisant la santé, la performance et la sécurité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.