Manager de Garage PL H/F - Auvergne Trucks

Auvergne Trucks est une PME spécialisée dans le dépannage, l'entretien et la réparation de poids lourds.
Entreprise à taille humaine, nous évoluons dans un environnement terrain, exigeant, où l'esprit d'équipe, le pragmatisme et le sens du client sont essentiels.Le poste
Dans un contexte de structuration et de développement de notre activité, nous recrutons un Manager.

Ce poste s'articule autour de deux missions principales :

1. Management & gestion du garage
- Encadrer et animer l'équipe technique (mécaniciens, dépanneurs)
- Garantir la qualité des prestations et le respect des délais
- Assurer un climat de travail sain et fédérateur dans un environnement exigeant
- Mettre en place des méthodes de travail efficaces et structurées
- Être un référent terrain crédible auprès des équipes

2. Relation client & développement commercial
- Développer et fidéliser un portefeuille clients
- Identifier de nouvelles opportunités (maintenance, dépannage, vente de véhicules)
- Participer à la vente ponctuelle de véhicules
- Assurer le suivi commercial et la satisfaction client
- Représenter l'entreprise sur le terrain avec professionnalisme

Profil recherché
Nous recherchons avant tout une personnalité capable de s'imposer naturellement et de fédérer une équipe dans un environnement terrain.

Compétences clés :
- Solide expérience en management d'équipe opérationnelle
- Bonne compréhension technique (idéalement secteur poids lourd, TP, agricole ou mécanique)
- Fibre commerciale développée et sens du client
- Capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions rapidement
Qualités personnelles :
- Leadership naturel et crédibilité terrain
- Capacité à évoluer dans un environnement direct, avec des équipes au caractère affirmé
- Sens du collectif et esprit fédérateur
- Pragmatique, réactif et orienté solutions

Expérience souhaitée :
- Expérience dans le secteur poids lourd, travaux publics, agricole ou maintenance industrielle fortement appréciée
- Un profil issu du terrain avec évolution vers des fonctions d'encadrement sera particulièrement pertinent

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste clé avec un impact direct sur l'organisation et la croissance de l'entreprise
- Une grande autonomie dans vos missions
- Une entreprise à taille humaine, ancrée dans son territoire
- Un rôle varié alliant management, technique et commerce

Conditions
- Type de contrat : CDI 39h
- Rémunération : selon profil et expérience

Experience: 5 An(s)

Compétences: Organiser le travail d'une équipe,Améliorer la satisfaction client,Animer, coordonner une équipe,Assurer le suivi de la satisfaction clients,Communiquer efficacement les directives,Identifier des actions correctives pour atteindre les objectifs,Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).