Gestionnaire Contentieux Crédit à la Consommation H/F - Proesing

Dans le cadre du développement de notre activité de recouvrement, nous recrutons un(e) gestionnaire contentieux spécialisé(e) dans le crédit à la consommation pour notre office d'huissiers de justice situé à Rungis.
Vous prenez en charge de manière autonome un portefeuille de dossiers contentieux pour le compte de clients créanciers institutionnels (établissements de crédit à la consommation).
Vos missions :

Gestion autonome d'un portefeuille de dossiers contentieux crédit à la consommation
Suivi des procédures civiles d'exécution et respect des délais légaux
Relation régulière avec les clients créanciers : reporting, suivi, gestion des demandes
Recouvrement amiable pré-contentieux : contact débiteur, négociation d'échéanciers
Instruction des actes d'exécution en lien avec les clercs significateurs
Saisie et suivi sur logiciel métier Intelsoft

Profil recherché :

Expérience de 3 à 5 ans en office d'huissiers de justice ou en service contentieux d'un organisme de crédit
Connaissance des procédures civiles d'exécution (injonction de payer, saisie-attribution, saisie sur rémunération)
Habitude de la relation avec des clients créanciers professionnels
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Maîtrise d'un logiciel métier (Intelsoft, Ulysse, Cirius ou équivalent)

Compétences : Droit des procédures civiles d'exécution - Recouvrement de créances - Relation client B2B - Logiciel Intelsoft

Experience: 12 Mois

Compétences: Procédures de recouvrement de créances,Rédiger des actes et procédures juridiques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités juridiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.