Chef de Service H/F - Association Addsea

L'association ADDSEA Sauvegarde Bourgogne Franche Comté, reconnue d'utilité sociale, fonde depuis 60 ans son action au travers de la conquête de l'autonomie, du respect, de la dignité et de la consolidation des droits des publics accompagnés.

Grâce à ses 4 secteurs répartis sur l'ensemble de la Bourgogne Franche-Comté, elle exerce des missions de service public auprès de personnes en difficultés.Nous recherchons dans le cadre de la structuration du secteur Insertion Prévention Jeunes un Chef de Service H/F pour le Relais Parental et le VPT (Visite en Présence d'un tiers) sur le site de Besançon.

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT :

Le Relais Parental est un service de prévention et de soutien à la parentalité. Il s'adresse à toutes les familles confrontées à une difficulté familiale, sociale ou de santé et sans réseau de proximité disponible pour accueillir les enfants.

Le dispositif VPT (« visite en présence d'un tiers ») est mis en place lorsqu'un enfant est séparé de ses parents sur décision judiciaire. Le juge encadre les droits de visite et d'hébergement, pouvant imposer la présence d'un tiers. Ce dernier soutient les échanges entre parents et enfant, en veillant à la sécurité, au bien-être de l'enfant et à l'implication des parents.

VOTRE MISSION :

Sous la responsabilité du Directeur Adjoint H/F et du Directeur de Secteur H/F, vous assurez le pilotage et le soutien des activités du Relais Parental et du dispositif de VPT (Visite en Présence d'un Tiers), ainsi que des missions d'accompagnement des parents et des enfants.

En tant que Chef de Service H/F, vous assurez l'encadrement de proximité des personnels : vous encadrez, animez techniquement et conduisez le travail de l'équipe pluridisciplinaire. Vous assurez la gestion du personnel : plannings, congés, absences, formation, sécurité.

Vous suivez l'activité, gérez les tableaux et données statistiques, et contribuez au développement de la structure afin de renforcer la qualité du service rendu. A ce titre, vous mettez en oeuvre le projet de service en tenant compte de l'évaluation des besoins des enfants et de leurs parents, et évaluez les actions menées par le service.

Dans le cadre du suivi budgétaire et de gestion, vous participez aux orientations et à l'organisation générale de l'établissement, contribuez à l'élaboration du rapport d'activité et participez à la préparation des budgets prévisionnels.

VOTRE PROFIL :

- Formation de niveau II et expérience dans le champ de la protection de l'enfance impérative.
- La connaissance de l'organisation du travail d'une unité de vie serait appréciée.
- Rigoureux(se), vous faites preuve de compétences organisationnelles et d'une aptitude à rendre compte.
- Bon(ne) communiquant(e), diplomate, loyal(e) et impliqué(e), dans vos échanges, vous entraînez et fédérez les équipes.
- Réactif(ve), ouvert(e) d'esprit, vous êtes capable de mobiliser vos compétences managériales et relationnelles dans le cadre du pilotage d'équipe.

INFORMATIONS SUR LE POSTE : poste à pourvoir dès que possible

- Nature du contrat de travail : CDI cadre ; poste à temps plein
- Lieu de rattachement : Besançon
- Fourchette de salaire brut mensuel :
de 3328€ brut sans ancienneté jusqu'à 3514€ brut pour 7 ans
- Permis de conduire obligatoire
- Astreinte
- Attestation d'honorabilité OBLIGATOIRE

Experience: 5 An(s)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.