Responsable Paie H/F - France Travail

Missions principales, vous serez en charge de :
Gestion de la paie
Élaboration et contrôle des bulletins de paie
Collecte et saisie des éléments variables (absences, congés, primes.)
Gestion des déclarations sociales (DSN)
Suivi des charges sociales et relations avec les organismes
Administration du personnel
Rédaction des contrats de travail (CDI, CDD, avenants.)
Suivi des entrées et sorties des salariés
Gestion des dossiers du personnel
Suivi des absences, congés, arrêts maladie
Dimension juridique (très importante)
Veille en droit du travail et application des évolutions légales
Conseil auprès de la direction sur les questions sociales
Rédaction de documents juridiques (sanctions, procédures disciplinaires, ruptures.)
Participation à la gestion des contentieux (prud'hommes, litiges salariés)

Experience: 3 An(s)

Compétences: Législation sociale,Réaliser la gestion administrative du personnel

Langues: Anglais souhaité,Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.