Auxiliaire de Puériculture H/F - Assoc Gestion Equipements Sociaux
- Strasbourg - 67
- CDI
- Assoc Gestion Equipements Sociaux
Les missions du poste
Description du poste :
Vous intégrez une structure accueillant 50 enfants âgés de 10 semaines à trois ans, dans un lieu parfaitement équipé et soucieux du bien-être des employés.
Les enfants sont répartis dans 4 petits groupes permettant un accueil individualisé et de bonnes conditions de travail pour le personnel.
La pédagogie est multiple et s'adapte à l'enfant qui grandit : libre motricité, ateliers Montessori, vie en extérieur. Les repas sont confectionnés sur place.
La structure est ouverte du lundi au vendredi de 8h15 à 18h15. Elle est fermée au mois d'août ainsi que pendant les fêtes de fin d'année.
Conditions :
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture souhaité
Contrat en CDI - 35 heures semaines
5 semaines de congé annuel
Cantine sur place
Stationnement gratuit
L'AGES favorise l'épanouissement de ses collaborateurs en proposant :
- L'application de la convention collective FEHAP
- La reprise de l'ancienneté.
- Le versement d'une prime annuelle décentralisée
- Prise en charge de l'abonnement de transport.
- Mutuelle d'entreprise collective et prévoyance
CSE - billetterie en ligne et autres avantages sociaux
Candidature :
CV et lettre de motivation à transmettre par mail : ****@****.**
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 2 123,00€ par mois
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Formation:
Baccalauréat / Niveau Bac (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.