Orthophoniste H/F - EPMSF

Au sein d'un IME et sous l'autorité de la Directrice de l'établissement, vous serez en lien fonctionnel avec le médecin de l'établissement et l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologues, psychomotricien(ne).

Missions principales :
*L'évaluation orthophonique
*Réaliser des bilans orthophoniques à l'admission ou à la demande de l'équipe ou des familles
*Evaluer les compétences en communication, langage oral et écrit, compréhension, expression, fonctions orofaciales, etc.

Compétences et qualifications requises :
Certificat de Capacité d'Orthophoniste (CCO)
Le attentes du poste :- bonnes connaissances des troubles neurodéveloppementaux (TSA, TDL, dyspraxie, dysphagie.)
- Connaissances sur l'utilisation des outils de bilans et prises en charges adaptées aux besoins
- Capacités à travailler en équipe et en interdisciplinarité
- Qualités d'écoute, de pédagogie, d'adaptation
- Maîtrise des outils de communication alternative (PECS, Makaton, pictogrammes.)

Dans le cadre de votre candidature, vous serez convié(e) à une journée dédiée au recrutement le mercredi 29 avril aux EPMSF de FECAMP, vous recevrez un mail dans ce sens.

Experience: Débutant accepté - Connaissance du handicap

Compétences: Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient,Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient,Encourager l'autonomie des patients dans la gestion de leur condition,Renseigner des documents médico-administratifs,Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...),Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).