Responsable Ressources Humaines H/F - Essity

Essity is a leading global hygiene and health company dedicated to improving well-being through our products and solutions, essentials for everyday life. The name Essity stems from the words essentials and necessities. Our sustainable business model creates value for people and nature. Working at Essity is not just a career; it is a chance to directly make the world a healthier, more hygienic and safer place. With life-changing innovations coupled with sustainable solutions, Essity strives to reach more people every year with the necessary and essential solutions for well-being. At Essity, we believe every career is as unique as the individual and empower employees to reach their full potential in a winning culture motivated by a powerful purpose. Essity in Brief Sales are conducted in approximately 150 countries under the leading global brands TENA and Tork, and other strong brands, such as JOBST, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda and Zewa. Essity has about 46,000 employees. Net sales in 2020 amounted to approximately SEK 122bn (EUR 11.6bn). The company's headquarters is located in Stockholm, Sweden, and Essity is listed on Nasdaq Stockholm. Essity breaks barriers to well-being and contributes to a healthy, sustainable and circular society.
Responsable Ressources Humaines H/F

Site industriel Kunheim (68)

A 17 km de Colmar , à 15 km de l'Allemagne, à 35 km de Freiburg et à 70 km de Bâle et de Strasbourg,

Le bien-être et l 'environnement sont vos priorités ?

Rejoignez Essity : Ensemble, nous repousseront les limites pour plus de bien être, au travers de marques comme Nana, lotus, Okay, Tork, Tena, Demak'up et plus encore.

Grâce à sa dimension internationale (Essity est un groupe international suédois de 36 000 collaborateurs dans 150 pays) et à sa présence locale avec 6 sites industriels en France, vous aurez la possibilité de voir l'impact réel de vos initiatives et de développer votre carrière chez Essity !"

Au sein la Division Marques de Distributeur, nous cultivons l'esprit entrepreneurial, la collaboration entre équipes et une vision globale de la chaîne de valeur. Nous avançons avec agilité, assumons nos choix audacieux et bénéficions d'une autonomie qui nous permet d'innover, tout en tirant parti des synergies avec le reste du groupe. Nos talents sont notre force : grâce à eux, nous visons l'excellence et affirmons notre ambition de devenir LA référence des marques de distributeur pour les produits de papier en Europe.

A propos du poste

La mission principale consiste à déployer la feuille de route RH globale et locale au sein du site de production, sous la responsabilité du Responsable RH de la BU Private Label.

Les équipes à couvrir sont les équipes de production et les fonctions support de l'usine.

Ce que vous allez faire

- Soutenir la formation et le développement des collaborateurs, animer les talent reviews et le coaching des managers,
- Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, ...)
- Gérer en lien avec le Directeur de l'usine les relations sociales au quotidien en veillant à la bonne exécution des stratégies sociales,
- Promouvoir et développer la culture Essity dans l'ensemble de l'organisation et conduire le changement dans les adaptations nécessaires d'organisation
- Suivre les processus de recrutement appropriés et assurer une intégration efficace pour les nouveaux arrivants,
- Soutenir des projets RHs (outils digitaux, changement de process...),
- Gérer si nécessaire des projets transverses RH en collaboration avec les équipes centrales C&B, Talent Development et Marque Employeur/recrutement,
- Assurer un dialogue régulier avec les membres du Comité de Direction de l'usine,
- Manager une adjointe RH

Qui êtes-vous ?

- Formation supérieure en RH
- Expérience solide en relations sociales
- Expérience significative en tant que RRH en milieu industriel
- Appétence pour les défis opérationnels RH et l'exécution des activités opérationnelles quotidiennes via les outils métiers digitaux
- Une grande capacité d'adaptation, de l'enthousiasme, de l'énergie, de l'empathie
- Il est nécessaire de pouvoir s'exprimer en anglais lors de réunions et pour travailler sur les projets globaux de l'organisation (B1/B2 minimum)

Ce que nous avons à vous offrir :

- Solutions d'épargne telles que le PEE et le PERCOL, avec possibilité d'abondement de l'entreprise

- Accords d'entreprise de participation & d'intéressement

- Indemnité transport, trajet domicile-travail

- Accès au Restaurant d'Entreprise avec participation de l'employeur

- Tarifs préférentiels pour les activités sociales et culturelles via notre CSE

- Réduction sur certains de nos produits
- RTT

Application End Date:

Job Requisition ID:
Essity260845