Chargé Prévention Santé Sécurité au Travail H/F - Association Familiale de L'isere pour Pe

L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Nous gérons plus de 80 établissements et services, qui se répartissent en 3 départements en fonction de la nature de l'accompagnement. Engagés auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, nous employons plus de 2000 salariés et accompagnons quotidiennement 4500 personnes. Notre siège social est basé à Grenoble.Pour compléter ses équipes, l'Afiph recherche un(e) Chargé(e) de prévention, santé sécurité au travail (H/F) au sein du Siège.
L'établissement Siège est composé de la Direction générale, des directions de départements et de services, ainsi que d'une partie des fonctions supports.
Sous la supervision de la Responsable Juridique et Affaires Sociales, en lien avec la stratégie RH, vous assurez la mise en place, l'animation et le suivi de la politique sécurité au travail, conditions de travail, prévention des risques.
Le poste a pour objectif de centraliser et piloter l'ensemble des sujets liés à la santé au travail au sein de l'AFIPH. Il implique un rôle stratégique, en lien avec la DRH, et une interaction régulière avec les instances telles que le CSE et la CSSCT, nécessitant une expérience et une posture adaptée face à ces interlocuteurs.
Vos missions principales s'articuleront autour des points suivants :
- Assurer le suivi et la coordination de tous les aspects de la santé au travail.
- Développer et porter la politique QVCT en collaboration avec la marque employeur et le développement RH.
- Participer à la gestion des dispositifs liés à la retraite, à l'accompagnement des salariés expérimentés et aux distinctions professionnelles (médailles, etc.), en lien avec le RRH.
- Contribuer à la politique handicap et maintien dans l'emploi (temps de travail, adaptation de poste.).
- Gérer les rendez-vous et la liaison avec les différents acteurs internes et externes.
- Maintenir et mettre à jour le référentiel santé au travail de l'AFIPH.
- Assurer la gestion des documents officiels (DUERP, PAPRIPACT, etc.).
- Collaborer avec le RRH et le chargé des données sociales sur les questions d'absentéisme et autres indicateurs RH.
- Organiser et suivre la formation sécurité à l'embauche, en assurant la mise à jour et l'animation des dispositifs.

Poste à pourvoir : à partir du 06/07/ 2026
Type de contrat : CDI à temps partiel (80%)
Lieu : Siège - 3 avenue Marie Reynoard 38100 GRENOBLE (proximité des transports en commun, parking)
Rémunération : Suivant CCN66 et selon expérience, statut Cadre, à partir de 37 K € annuel brut sur une base temps plein.

Avantages : (sur la base d'une période de référence complète) : congés légaux et conventionnels : 25 jours de CP et 9 jours de congés trimestriels ; télétravail possible ; carte restaurant.
À cela s'ajoutent une mutuelle d'entreprise avec une prise en charge à hauteur de 60 %, une participation au transport et une prime mobilité douce.
Par ailleurs, accès aux oeuvres sociales du CSE (réductions diverses : magasins, parcs d'attractions, voyages), accès à la location de logements de vacances, cartes cadeaux, .)).

Experience: Débutant accepté

Compétences: Documentation des procédures de sécurité,Evaluation des risques professionnels,Gestion des incidents,Définir des mesures de prévention des risques,Analyser et prévenir les risques,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Maintenir les registres de sécurité à jour,Mettre en place des indicateurs de suivi des incidents,Participer à l'innovation et contribuer à l'amélioration continue du travail,Proposer des actions pour améliorer la sécurité au travail,Réaliser ou participer à la réalisation d'études de risques (identification, recensement, évaluation, ...),Structurer, synthétiser des informations

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.