Recrutement Groupe Alternance Angouleme

Conseiller Vendeur en Alternance H/F - Groupe Alternance Angouleme

  • Soyaux - 16
  • Alternance
  • Groupe Alternance Angouleme
Publié le 30 mars 2026
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Les missions du poste

Groupe Alternance Angoulême recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) conseiller(ère) vendeur(euse) H/F dans un magasin de d'articles d'occasion afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance sur une durée de 10 mois pour la session de septembre 2026.
L'intégration en entreprise est possible dès le mois de juin.

Vos missions seront :

- Accueil et accompagnement client
- Vente et conseil
- Encaissement et gestion des transactions
- Mise en rayon et merchandising
- Suivi du stock et approvisionnement

Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et motivé(e) ; le poste est fait pour vous !

Votre rythme d'alternance :

1 jour de cours par semaine : le mercredi

Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans.

N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Mettre en place des actions de prospection,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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