Assistant Commercial H/F - Mobility

Description du poste :

Mobility, société française spécialisée dans la fabrication et la distribution de produits technologiques, recrute un(e) Assistant(e) commercial(e) H/F en CDI.
Société à taille humaine et à forte croissance depuis plus de 15 ans nous vous proposons de rejoindre une équipe jeune et dynamique.

Dans ce poste vous devrez en relation avec l'équipe commerciale et en liaison directe avec la direction :

Répondre aux demandes des clients par email et par téléphone.
Assurer le soutien aux commerciaux (compte rendu et suivi de rendez-vous, envoi d'offres commerciales.)
Gérer les créations des produits auprès des clients partenaires.
Suivre la bonne application de la politique tarifaire de l'entreprise.

Pour cela, vous devez :

Avoir un sens aigu du service et du contact,
Posséder un esprit d'équipe pour faire avancer le travail de tout un groupe,
Être capable d'être à l'écoute des autres et des informations qu'ils souhaitent transmettre,
Montrer de la loyauté pour traiter des informations confidentielles,
Être organisé.e et avoir de la rigueur pour gérer les priorités,
Être capable de s'adapter aux situations et aux différents interlocuteurs,
Faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative pour faire avancer un projet.

Horaires :

Du lundi au vendredi

Experience: 3 An(s)

Compétences: Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Collaborer avec l'équipe de vente pour atteindre les objectifs communs,Lire et comprendre des tableaux de bord d'activité et des indicateurs,Optimiser le parcours client,Optimiser les processus de vente,Rédiger des fiches produits ou des argumentaires,Maitriser les outils bureautiques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'appareils électroménagers

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).