Directeur d'Établissement Médico-Social H/F - ASEA Nord Franche comt

L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents, ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés.Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité :

- secteur de la protection de l'enfance,
- secteur du médico-social,
- secteur d'accompagnement à la parentalité,
- dispositif formation insertion.

L'ASEA Nord Franche-Comté recherche pour sa "Mecs Belfort" son directeur ou directrice d'établissement en CDI, à temps plein, à compter du 1er juin 2026.
La Mecs "Belfort" accueille 20 enfants, filles et garçons, de 10 à 18 ans, en hébergement.

Descriptif du poste :
Sous la responsabilité du Directeur général, vos missions sont :
- Piloter et assurer la responsabilité du fonctionnement de l'établissement dans leur double dimension sociale et économique.
- Porter avec l'instance de gouvernance, la stratégie et le projet de structure,
- Promouvoir le projet d'établissement et garantir le projet d'accompagnement personnalisé des personnes accueillis,
- Animer l'équipe pluridisciplinaire,
- Promouvoir et dynamiser les établissements dans leur environnement social et économique,
- Participer à la dynamique associative.

Description du profil :
Diplôme niveau 2 exigé, diplôme niveau 1 souhaité (Master 2, CAFDES,...)
Expérience indispensable dans la fonction de direction dans un établissement social ou médico-social,
Compétences techniques :
- Bonne connaissance des problématiques liées au public accueilli ou accompagné par la structure,
- Maîtrise des procédés d'évaluation des activités et de la qualité des prestations d'une structure sociale/médico-sociale,
- Compétence managériale d'équipe dans le domaine social et médico-social,
- Conduite du changement,
- Connaissance de l'environnement et des dispositifs du secteur de la Protection de l'Enfance,
- Capacité à développer et entretenir des partenariats,
- Connaissance de la réglementation du champ couvert par l'établissement.

Aptitudes professionnelles :
- Sens de l'éthique
- Grande disponibilité
- Aisance relationnelle
- Capacités d'analyse et d'anticipation
- Capacités de décision
- Fortes aptitudes à la négociation
- Sens de l'organisation

Expérience dans le poste :
Minimum 3 ans
Salaire en fonction du diplôme et de l'expérience des grilles de la convention 66 + prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois +18 jours de congés supplémentaires + 18 jours de RTT+ oeuvres sociales +congés enfants malades,

Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur https://honorabilite.social.gouv.fr.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).