Chauffeur PL avec Grue Auxiliaire H/F - Gerinter Quimper
- Quimper - 29
- Intérim
- Gerinter Quimper
Les missions du poste
GERINTER Quimper recherche pour l'un de ses clients un chauffeur Poids Lourd expérimenté dans la manipulation de grue auxiliaire. Vous interviendrez sur différents chantiers ou sites clients afin d'assurer le transport, le chargement et le déchargement de matériaux en toute sécurité.
Votre rôle est essentiel pour garantir la bonne logistique, la qualité du service et le respect des délais.
Missions principales
Conduire un camion PL dans le respect des règles de circulation et de sécurité.
Utiliser la grue auxiliaire pour charger, décharger ou positionner les matériaux.
Vérifier l'arrimage, la stabilité et la conformité des charges transportées.
Assurer l'entretien courant du véhicule et signaler toute anomalie.
Participer à l'organisation des livraisons et au bon déroulement des opérations sur site.
Représenter GERINTER et son client avec professionnalisme auprès des interlocuteurs.
Profil recherché
Permis C obligatoire.
CACES R490 (grue auxiliaire) exigé.
Expérience significative en conduite PL et utilisation de grue auxiliaire.
Connaissance des règles de sécurité liées au transport et au levage.
Autonomie, rigueur et sens du service client.
Activité nécessitant de travailler en extérieur.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
Permis: C - Poids lourd exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.