Tecnicien Règleur H/F - REFEA

Pour la filiale logistique d'un Groupe familial français connu et reconnu, nous recherchons pour accompagner sa croissance un REGLEUR (F/H).Rattaché au Chef d'Atelier, vous êtes chargé de veiller au bon fonctionnement des équipements techniques et de réaliser des opérations de maintenance préventive et curative en respectant les règles d'hygiène et de sécurité.

Vos principales missions

- Assurer la surveillance et la disponibilité de l'exploitation

- Analyser le risque avant intervention et garantir la sécurité des installations

- Intervenir sur les pannes de manière à maintenir les installations en service

- Régler les différentes cellules de l'installation

- Superviser la salle des machines

- Procéder aux demandes d'achat

- Agir si nécessaire sur les équipements de sécurité et d'alimentation du site (sprinklage, centrales incendies, armoires électriques, .)

Plus que votre formation initiale dans les métiers de la maintenance ou de l'électromécanique, et plus que votre expérience, c'est votre capacité à anticiper et à résoudre des problèmes associée à votre esprit d'équipe qui valoriseront votre candidature.

Vous possédez des connaissances au minimum dans un des domaines suivants : électricité, automatisme, mécanique, hydraulique et/ou pneumatique.

Polyvalent, réactif et volontaire, votre sens des priorités et votre rigueur vous permettront d'effectuer les opérations de maintenance pour garantir le meilleur fonctionnement de l'outil de production.

Vous détenez une habilitation électrique et idéalement un CACES.

Si vous souhaitez relever un nouveau challenge et rejoindre une équipe énergique, solidaire et enthousiaste, nous vous remercions de nous adresser dès maintenant votre CV.

Experience: 1 An(s)

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.