Merchandiser Region Occitanie CDI H/F - Groupe Morgan Services

Notre Agence Morgan services de L'union recrute pour l'un de ses clients, acteur incontournable de la grande distribution, un(e) Merchandiser spécialisé(e) en textile dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible.Votre mission :
Véritable ambassadeur(rice) du rayon textile, vous jouez un rôle clé dans l'attractivité du point de vente :
- Mettre en place et valoriser les collections en magasin
- Assurer un merchandising impactant et conforme aux standards
- Optimiser la visibilité des produits et booster les ventes
- Intervenir sur plusieurs magasins selon les besoins
- Gérer les réassorts et participer au suivi des stocks

Votre profil:
- Expérience significative en grande distribution (idéalement en textile)
- Sens du détail et goût pour la mise en valeur des produits
- Autonomie, organisation et réactivité
- Mobilité régionale indispensable
- Ce poste nécessite dynamisme et bonne condition physique
- Excellent relationnel et esprit d'équipe

Ce que nous vous proposons:
contrat en CDI
Région Occitanie (déplacements fréquents)
Démarrage rapide
Rémunération : 24 000 € brut annuel
Voiture de fonction

Rejoignez une mission terrain stimulante, au coeur du retail textile, où votre sens du merchandising fera la différence au quotidien !

Envie de relever le défi ?
Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Experience: 1 An(s)

Compétences: Maitriser les caractéristiques des produits mis en vente (caractéristiques, packaging, merchandising...),Négocier l'emplacement d'un produit,Optimiser l'agencement de l'espace de vente pour maximiser l'attractivité des produits,Organiser, aménager un espace de vente

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.