Responsable Ressources Humaines H/F - Baud Industries

BAUD Industries est une entreprise familiale fondée en 1978, spécialisée dans le décolletage, l'assemblage et l'usinage de haute précision. Forte d'une implantation internationale dans 8 pays et de 9 sites industriels stratégiquement répartis, l'entreprise s'appuie sur une équipe de 550 collaborateurs passionnés et engagés.

Présente dans des secteurs variés tels que la mobilité, la connectique, la domotique et le luxe, BAUD Industries est reconnue pour son expertise dans la production de composants de haute précision.

L'entreprise est animée par des valeurs fortes comme la confiance, l'engagement, la passion et l'audace, mettant l'humain au coeur de ses préoccupations.

Engagée dans une solide démarche de responsabilité sociétale (RSE), BAUD Industries s'efforce de conjuguer performance économique et impact positif sur la société et l'environnement, tout en restant fidèle à ses valeurs - www.baud-industries.com

Afin de répondre à son ambition qui est de mettre l'humain au coeur de son organisation, d'investir sur l'épanouissement de ses collaborateurs et le développement de leurs compétences, BAUD Industries fait évoluer l'organisation de son pôle humain en renforçant la présence de la fonction RH sur ses sites.

C'est dans ce contexte que nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F). Ce poste combine une forte dimension opérationnelle terrain et une contribution active aux projets de développement RH du groupe.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, le/la Responsable Ressources Humaines a pour mission de garantir une expérience collaborateur de qualité, en cohérence avec la culture et les valeurs de BAUD Industries.

Ce poste s'articule autour de deux volets complémentaires :

- une responsabilité RH généraliste opérationnelle de proximité,
- une contribution active aux projets de développement RH du groupe, dans un contexte international.

Vos missions

1. Responsable RH généraliste - Sites du Jura français (3 jours par semaine)

Sites situés près de Champagnole (site principal - 80pers.) et de Lons-le-Saunier (10 pers.)

En véritable partenaire RH de proximité, vous accompagnez la direction et les managers dans la gestion quotidienne des ressources humaines et contribuez à la performance sociale des sites.

À ce titre, vous :

- Conseillez la direction et les managers sur l'ensemble des sujets RH
- Assurez la gestion opérationnelle des ressources humaines (recrutement, intégration, formation, gestion des effectifs)
- Déployez et animez la politique de développement des compétences sur les sites (GEPP, formation, parcours d'évolution)
- Veillez à la cohérence des emplois et des rémunérations, dans le respect des politiques groupe
- Animez et contribuez aux actions RSE sur les sites (handicap, inclusion, qualité de vie au travail...)

2. Contribution au développement RH Groupe - Sites en Suisse (2 jours par semaine)

Sites des Verrières (NE) et Sainte-Croix (VD)

En appui fonctionnel d'un(e) Responsable RH, vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée orientées développement des compétences et structuration des parcours professionnels, dans une logique de coopération et d'harmonisation des pratiques RH groupe.

À ce titre, vous :

- Contribuez à la conception et au déploiement des actions de formation et de montée en compétences
- Participez à la structuration et à l'animation des parcours professionnels et des dispositifs d'évolution
- Apportez un appui méthodologique et opérationnel sur les projets de développement RH

RH de terrain, vous aimez être présent(e) au coeur de l'usine, au contact des équipes et des managers. Vous savez conjuguer proximité humaine, exigence professionnelle et sens des priorités, dans des environnements industriels exigeants.

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative de plusieurs années dans des fonctions RH à responsabilité, dont au moins 5 ans en milieu industriel, idéalement dans le secteur de la métallurgie. Cette expérience vous a permis de maîtriser l'ensemble des dimensions d'une fonction RH généraliste de proximité.

À l'aise aussi bien dans l'opérationnel quotidien que dans des missions de développement RH, vous êtes capable de changer de posture selon les contextes : intervenir en autonomie sur le terrain tout en sachant travailler en appui fonctionnel, en coopération étroite avec d'autres responsables RH et les équipes groupe.

Votre intérêt pour les sujets de développement des compétences, de formation et de parcours professionnels vous permet de contribuer activement à des projets structurants, dans une logique de co-construction et d'harmonisation des pratiques.

Reconnu(e) pour votre dynamisme, votre enthousiasme et votre esprit de progrès, vous faites preuve de pragmatisme, de rigueur et d'adaptabilité dans l'organisation de votre activité.

Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous appréciez le travail en équipe et êtes animé(e) par une culture du résultat. Vous savez créer des relations de confiance durables avec les managers, les équipes et les partenaires internes, et contribuez ainsi à la performance collective et à la réussite commune.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous souhaitez participer à notre aventure humaine ? Alors embarquez avec nous !