Gestionnaire Paie H/F - LHH Recruitment Solutions

Votre mission

LHH, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s recherche pour son client un.e Gestionnaire Paie H/F - Guadeloupe.

Missions principales :

Gestion du SIRH
Mettre à jour le calendrier pour prise en compte des jours fériés
Paramétrer et mettre à jour les données salariés du SIRH
Création des journées type et cycles horaires
Contrôler et valider les éléments variables de paie
Basculer les éléments variables dans le logiciel de paye
Clôture

Gestion de la Paie
Vérifier les éléments variables de paie
Appel des taux PAS en cas de nouvelles embauches.
Mettre à jour le paramétrage dans le logiciel de paie
Effectuer les DSN évènementielles
Etablir les bulletins de paies dans le respect de la législation sociale, des conventions collectives, ou accords internes
Contrôler la cohérence des paies et effectuer les corrections si nécessaires
Gérer les soldes de tout compte et documents de fin de contrat
Préparer le fichier de virements bancaires
Contrôler les montants nets à payer et la cohérence des coordonnées bancaires
Transmettre le fichier de virement pour mise en signature
Vérifier la bonne exécution des virements à la date prévue
Générer les écritures comptables
Transmettre au service comptable les documents nécessaires à l'intégration comptable
Assurer le suivi des écarts éventuels en lien avec le service comptable.

Déclarations sociales
Générer la DSN mensuelle à partir du logiciel de paie
Contrôler les anomalies ou message d'alerte avant envoi
Transmettre la DSN via le logiciel de paie tout en respectant l'échéance légale
Analyser les comptes rendus métiers (CRM) via la plateforme Net entreprise
Déclaration des effectifs à la médecine du travail

Gestion administrative
Création des contrats de mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire
Envoi des formulaires d'adhésion de mutuelle a l'organisme et de portabilités
Archivage des éléments de paie sur le serveur
Assurer le suivi des relations avec les différents organismes sociaux
Collecter et centraliser les documents nécessaires aux contrôles sociaux

Reporting
Produire des tableaux de bord sociaux pour contrôle des éléments de paie du portefeuille.

Votre profil

Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +3 en paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement multi-conventions.
Vous maîtrisez les outils de paie et les SIRH, et disposez d'une bonne connaissance de la législation sociale et des obligations déclaratives (DSN).
Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous faites preuve d'un fort sens de la confidentialité. Votre capacité d'analyse et votre aisance relationnelle vous permettent de collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.

CDD de 6 mois pouvant aboutir à un CDI.

A propos de nous

LHH, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.