Chef de Service Social H/F - ANEF

Descriptif du poste
Sous la responsabilité de la Direction du pôle PIH, et en lien avec la coordinatrice, vous prenez en charge les missions suivantes :
- Vous pilotez la mise en oeuvre du projet de service, en collaboration avec l'équipe éducative et en lien avec la direction
- Vous êtes le garant de la mise en place et du suivi des projets individualisés, en lien avec les services de l'aide sociale à l'enfance et les autres partenaires
- En lien avec la coordinatrice, vous assurez le management et le recrutement des équipes et la coordination avec la psychologue
- Vous veillez à la bonne organisation du service et à la bonne coordination entre les professionnels
- Vous représentez l'établissement auprès des instances et des services partenaires et vous développez un réseau de partenaires
- Vous assurez une bonne gestion financière et contribuer à l'équilibre budgétaire des activités ;
- Vous veillez au bon respect de l'ensemble des procédures en vigueur au sein de la structure ;
Profil recherché
Diplôme niveau 6 (ex-niveau 6) requis (type CAFERUIS, Master), expérience souhaitée auprès de publics en difficultés, d'adolescents, en protection de l'enfance.
Vous avez une grande rigueur, ainsi que des capacités d'autonomie, d'anticipation et d'organisation pour animer une équipe pluridisciplinaire. Vous savez favoriser l'expression et la participation des salariés, et vous avez également une bonne capacité à réguler les conflits.
Conditions :
CDI à temps plein à pourvoir en juin 2026
Rémunération selon CC66 et expérience professionnelle
Poste basé à Saint-Etienne

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.