Recrutement Mairie de Passy

Maître Nageur Sauveteur H/F - Mairie de Passy

  • Passy - 74
  • CDD
  • Mairie de Passy
Publié le 30 mars 2026
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Les missions du poste

Sous l'autorité de la responsable du responsable des APS et du directeur du service des sports, veillerez à la sécurité du public et à la bonne tenue des bassins tout en faisant respecter le règlement intérieur.

2 Postes sont à pourvoir :
- 1 poste du 15 juin au 13 septembre 2026
- 1 poste du 01 juillet au 31 août 2026

Vos missions principales :
- Surveillance exclusive, active, constante et posté selon la fréquentation
- Connaître les protocoles de sécurité et d'hygiène de la piscine
- Faire respecter les consignes de sécurité
- Tenir à jour les différents états comme main courante, fiche d'intervention, rapport d'accident
- Participer aux exercices de sécurité
- Guider et renseigner les usagers
- Réaliser les analyses en bassin
- Ouverture et fermeture de la coupole

Votre profil :
- Etre titulaire du BEESAN ou équivalent à jour ou du BNSSA pour le sauveteur aquatique
- recyclage PSE1 à jour et carte professionnelle
- Capacité à travailler en équipe, bon relationnel et sens du service

Travail du lundi au dimanche ( 2 repos hebdomadaires en semaine), une nocturne le jeudi.
Horaires de travail fixes à temps complet

Logement possible

Merci de candidater jusqu'au 15.05.2026

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté - avec diplôme

Compétences: Procédures d'urgence et de premiers secours,Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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