Encadrant Technique Aci H/F - Assoc. Traitem. Recyclage Insertion

Située à Quingey, l'Association Tri est une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE) ancrée en milieu rural. Nos activités s'articulent autour de la blanchisserie, de la recyclerie et de l'éducation à l'environnement. Dans le cadre du développement de notre Atelier et Chantier d'Insertion (ACI), nous recrutons un-e encadrant-e pour notre atelier valorisation.
Vos missions
sous la supervision de l'encadrante référente et du coordinateur de l'activité, vous participez au pilotage opérationnel de l'atelier de valorisation dédié au réemploi

Encadrement et pédagogie
vous animez e encadrez une équipe de 10 salariés en parcours d'insertion (CDDi)

Gestion de la production
vous veillez au bon fonctionnement de la chaîne de valorisation des réemployables (textiles, jouets, vaisselle, petit électroménager, livres, ...) en vue de leur mise en vente

Suivi technique
vous veillez au respect des consignes de sécurité et à la qualité du tri, de la remise en état des objets et de la traçabilité mise en place au sein de la ressourcerie (accompagnement au poste)

CDI 35h sur 4 jours

Experience: Débutant accepté

Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Relayer de l'information

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.