Responsable Ressources Humaines H/F - Symbioz Rh

Bienvenue chez Symbioz RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les domaines de la comptabilité, la finance, la fiscalité, la paie et les ressources humaines sur la région Hauts de France.
SYMBIOZ RH, le cabinet qui allie expertise métier et approche humaine du recrutement.>> Notre client :
Notre client est une association au service des habitants du Nord engagée dans l'accompagnement, la solidarité et l'animation de la vie locale, située à Cambrai et composée d'une quarantaine de personnes.
Dans le cadre d'un départ en retraite, il recherche un(e) RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F.

>> Vos missions :
Rattaché(e) au responsable de l'association, en collaboration avec les autres services, vos missions sont :
- La gestion des dossiers administratifs,
- L'élaboration des paies (40 salariés)
- Le suivi des relations sociales,
- La gestion du personnel,
- La formation du personnel et des bénévoles...
- La veille et conformité en droit social.

>> Le Profil recherché :
- Formation en Ressources Humaines/Droit Social (Bac +2-Master)
- Expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire,
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation,
- Esprit d'équipe et envie de s'investir dans une structure conviviale.

>> Pourquoi rejoindre cette entreprise ? :
- Statut cadre
- Un contrat à 80 % (temps partiel)
- Véritable équilibre vie pro/vie perso
- De l'autonomie dans vos missions
- Une association qui donne du sens à votre travail
- Une rémunération 30 000 € à 34 000 € en fonction du profil.

SYMBIOZ RH GARANTIE UNE CONFIDENTIALE TOTALE DES ECHANGES
Paie, Ressources Humaines, Opportunité, CDI, 35H

Experience: 5 An(s)

Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.