Accompagnant Educatif et Social Aes H/F - Association Itineraires

L'association Itinéraires recrute dans le cadre de l'ouverture d'une Pension de Famille (25 places) à Lisieux un(e) Accompagnant(e) Educatif(ve) et Social(e) en CDI à temps plein du lundi au samedi (en journée & soirée).

Sous la responsabilité du chef de service, en binôme (couple d'hôtes) avec le coordinateur, vous animez
la vie collective de la structure et accompagnez les résidents dans leur quotidien pour rompre l'isolement
et favoriser leur autonomie.
Missions principales :
o Animer le quotidien : Organisation d'ateliers thématiques (cuisine, budget, santé), de sorties
culturelles, d'activités de loisirs et de repas partagés
o Promouvoir le vivre-ensemble : Médiation et gestion des conflits au sein des espaces collectifs,
promotion d'un climat convivial et sécurisant
o Accompagner les résidents : Veille et soutien aux démarches de santé et administratives,
orientation vers le droit commun
Profil recherché :
o Formation : AES ou TISF
Compétences professionnelles attendues :
o Compétences relationnelles et éducatives
- Capacité à instaurer une relation de confiance durable avec un public adulte en situation de
grande précarité et d'isolement
- Aptitude à favoriser l'expression, la participation et l'autonomie des résidents
- Savoir adopter une posture professionnelle ajustée, respectueuse et non jugeante
o Compétences en animation et vie collective
- Maîtrise des techniques d'animation de groupe et de dynamique collective
- Capacité à concevoir, organiser et animer des ateliers thématiques (cuisine, gestion du
budget, santé, loisirs, etc.)
- Aptitude à impulser et maintenir un cadre de vie collectif convivial, sécurisant et structurant
o Compétences en médiation et régulation
- Capacité à prévenir, repérer et gérer les conflits entre résidents
- Savoir poser un cadre et rappeler les règles de vie collective avec diplomatie et fermeté
- Aptitude à favoriser le vivre-ensemble et la cohabitation dans les espaces partagés
o Compétences d'accompagnement social
- Capacité à accompagner les résidents dans les démarches administratives et de santé
- Connaissance des dispositifs de droit commun, sociaux et médico-sociaux
- Capacité à orienter vers les partenaires et professionnels adaptés
o Compétences organisationnelles et de travail en équipe
- Capacité à travailler en binôme (couple d'hôtes) et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
- Sens de l'organisation, de l'anticipation et de la gestion du quotidien
- Capacité à transmettre les informations utiles et à rendre compte de son activité
o Qualités personnelles
- Bienveillance, écoute et empathie
- Créativité et force de proposition
- Patience, adaptabilité et sens des responsabilités
- Engagement et intérêt pour le champ de l'insertion et de l'accompagnement social

Titulaire du permis B

Rémunération selon la convention collective 51
Lettre de motivation et CV à adresser à Madame la Directrice avant le 24 avril 2026
Poste à pourvoir en juin 2026. (Les entretiens d'embauche auront lieu les 07 et 13 mai 2026).

Experience: 1 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social