Conseiller - Conseillère en Évolution Professionnelle H/F - France Travail
- Angers - 49
- CDD
- France Travail
Les missions du poste
Nous recherchons un.conseiller.ère en évolution professionnelle
Nous recherchons un(e) Consultant(e) pour accompagner des salariés, des salariés licenciés économiques, dans l'élaboration et la mise en oeuvre des projets professionnels.
Compétences techniques :
Techniques de conduite d'entretien
Techniques d'animation
Méthodes d'élaboration de projet professionnel
Maîtrise des techniques de recherche d'emploi
Qualités rédactionnelles
Votre Profil : (Les candidatures ne répondant pas à ces critères ne seront pas étudiées.)
Formation de niveau 5 minimum (Bac +2 en insertion professionnelle, orientation, ressources humaines.).
Expérience IMPERATIVE et significative en accompagnement individuel en orientation professionnelle et recherche d'emploi.
3 ans minimum d'expérience en accompagnement
Une très bonne connaissance des dispositifs d'aide et d'accompagnement et connaissance du territoire
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Animer un atelier à thème
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.