Category Manager H/F - Emil Frey France

Pourquoi nous rejoindre

En intégrant Emil Frey France, vous entrez dans un secteur en pleine révolution et dans un Groupe qui a une vision claire de l'avenir.

Avec plus de 11000 collaborateurs, vous faites partie d'un collectif d'experts agissant dans différents domaines: import, sourcing, reconditionnement, distribution spécialisée de véhicules (auto, moto, camions, machines agricoles et pièces détachées).

Et quel que soit votre rôle, vous participez au développement de nos filiales et contribuez activement à transformer le secteur de la distribution de véhicules. Pour y parvenir, Emil Frey France s'engage, au quotidien, à vous offrir les moyens d'avancer et de vous épanouir professionnellement à travers de nombreuses opportunités. (500 mobilités internes en 2024 en témoignent.)

Rejoignez une entreprise qui valorise l'exigence, la qualité, la proximité et la performance.

Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats.

Rejoignez une équipe en mouvement !

Description du poste

Emil Frey France, leader de la distribution de véhicules en France et plus largement acteur du secteur de la mobilité, recrute pour sa Direction des Equipementiers IAM un Category Manager H/F en CDI.

Qu'est-ce qu'on vous propose ?

La Direction des Equipementiers IAM construit et pilote la stratégie de l'Offre IAM, pour les besoins de la distribution de pièces et de services.

Proposant plus de 70 familles de produits, l'Offre IAM est gérée par une équipe de Category Managers,

Leader de ses lignes de produits, le Category Manager définit et déploie une stratégie visant à assurer une croissance rentable de son périmètre. À la fois chef de produit et acheteur, il pilote le mix marketing, développe la relation fournisseur et contribue à la performance de ses catégories en étroite collaboration avec les équipes logistiques, commerciales, approvisionnement et identification des pièces.

Vos principales missions sont :

- Définir et piloter la stratégie de ses lignes de produits à partir d'une veille de marché et technologique

- Construire une offre produits cohérente et complète (choix des marques et fournisseurs)

- Gérer le cycle de vie des références et la qualité de la base de données produits

- Déployer les actions promotionnelles et valoriser les marques stratégiques

- Définir le pricing et garantir la rentabilité des catégories

- Piloter et négocier la relation fournisseurs (conditions d'achat, prix, accords annuels)

- Contribuer à la performance logistique (prévisions, lancements, conditions fournisseurs)

- Accompagner les équipes commerciales et traiter les problématiques clients

- Proposer le plan d'animation (promotions, formations, merchandising) approprié

Vous évoluerez dans un groupe d'envergure qui saura vous offrir des projets stimulants avec :

- Salaire à partir de 55K€ brut annuel

- Statut cadre au forfait 218 jours

- Mutuelle IRP Auto

- Avantages : CSE - Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules

Description du profil

Qui êtes-vous ?

Si comme nous, vous êtes orienté « résultat », que vous osez entreprendre et innover et que vous croyez en la force du collectif, alors vous êtes au bon endroit.

Nous recherchons un profil déjà familiarisé avec le secteur automobile et des pièces, alliant expertise métier, esprit d'analyse et sens du développement business.

- Expérience minimum de 5 ans en commerce, achats ou marketing dans le secteur automobile, idéalement sur le marché de l'IAM

- Profil confirmé à expérimenté, avec une bonne connaissance du secteur et un réseau existant

- Solides capacités analytiques et orientation résultats

- Esprit entrepreneurial, proactivité et sens des initiatives

- Bonne maîtrise de l'anglais (écrit et oral)

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Rémunération A partir de 50K€