Cadre de Santé ou Cadre de Santé du Service de Rééducation H/F - Hôpital Robert Debré

Le cadre de rééducation, assure l'organisation et la coordination des soins de rééducation et l'animation des équipes pluridisciplinaires de rééducation.
Il est garant de la qualité, et de la sécurité des soins dans les règles éthiques de bonne pratique et de déontologie professionnelle.
Il participe aux projets de soins des différents services et du groupe hospitalier.
Il contribue à la mise en oeuvre, la coordination et au suivi des programmes de réadaptation.
Il organise et assure le suivi de l'accueil des étudiants des différentes filières.
Il travaille en collaboration avec ses différents collègues cadre de santé en charge des secteurs d'hospitalisation et assure des transmissions au cadre supérieur de rééducation.

Missions permanentes:

Organiser, coordonner, suivre les prestations de soins, la prise en charge du patient hospitalisé et de son entourage
Contrôler la qualité de la traçabilité des soins de rééducation (ORBIS).
Contrôler la qualité du codage en lien avec les activités de rééducation (PILOTE, CSAR)
Contrôler et suivre la qualité, la sécurité des soins et des activités de rééducation
Organiser la gestion des ressources humaines et le développement des compétences
Promouvoir l'activité de recherche en soins et en santé
Organiser la communication relative aux soins et activités paramédicales au sein du service
Participer à la gestion économique des ressources matérielles et logistique
Participer aux projets institutionnels et de l'hôpital
Coordonnateur général des soins : Ghislain MORANGE
Cadre paramédical de DMU : Estelle HERRY
Cadre supérieur de santé : Anne PERROTEAU

Diplôme de cadre de santé ou rééducateur avec un projet de Faisant Fonction cadre de santé

Connaissances particulières :
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Veiller aux recommandations des bonnes pratiques professionnelles
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Savoir animer une équipe en transversal
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Connaitre les métiers de la rééducation et leurs champs de compétences
- Travailler en équipe / en réseau
- Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier

Qualités professionnelles requises :

- Esprit d'équipe pluri-professionnelle
- Sens de l'organisation
- Qualité d'écoute et de contact
- Capacité de synthèse et d'analyse
- Esprit d'initiative
- Dynamisme
- Aptitude au changement
- Gestion du stress