Chef de Bureau Synthese - Organisation - Formation - Competences H/F - Commissariat au Numérique de Défense (CND)

Placé sous l'autorité du ministre des Armées, le Commissariat au Numérique de Défense (CND) a pour mission d'apporter un appui numérique performant et résilient aux opérations et de faciliter la construction du système de combat de demain autour du numérique et de la donnée. Il apporte un appui numérique permettant au ministère des Armées de fonctionner au quotidien, et gère les crédits qui lui ont attribués et rend compte des résultats obtenus à la Représentation nationale.
Ainsi, le CND assure la direction, l'exploitation et le soutien des réseaux d'infrastructure, du socle numérique ministériel mutualisé et des systèmes d'information et de communication qui lui sont confiés.
Le titulaire du poste travaillera au profit du service ressources humaines, métiers et compétences (SRHMC), au sein de la sous-direction Organisation Ressources humaines (SDORH).

En qualité de chef du bureau Synthèse Organisation Formation Compétence (BSOFC), vous devrez superviser les travaux des 3 sections qui vous seront subordonnées, ainsi que du responsable central des compétences du CND qui vous sera directement rattaché :
- la section organisation conduit l'ensemble des travaux liés aux cartographies des emplois et des compétences (CARTEC) et à la fixation des trajectoires en effectifs, en lien direct avec la DRH-MD ;
- la section formation met en oeuvre la politique de formation du CND visant à garantir la juste adéquation des compétences des agents aux besoins du CND ;
- la section étude-synthèse recueille, analyse et synthétise les données RH du CND, en matière d'effectifs et de postes (effectifs réalisés et prévisionnels), réalise des études RH et met en place des outils de reporting RH basés sur des logiciels de datavisualisation.

L'envie de vous investir dans le domaine de l'organisation et de la formation, vos qualités de manager, votre capacité à travailler en réseau, votre sens de l'analyse et de la synthèse ainsi que vos qualités relationnelles et pédagogiques sont indispensables à l'exercice de vos missions.
Des connaissances dans le domaine des ressources humaines, en particulier dans l'analyse des emplois et des compétences et des impacts RH liés aux actions entreprises sur l'organisation des emplois sont nécessaires pour appréhender les missions et être une force de proposition pour la hiérarchie du CND.