Lead Tech H/F - Les Favoris

Notre société est un cabinet de recrutement. Dans le cadre de cette opportunité, nous accompagnons un client prestataire de services au forfait pour des PME et ETI.

L'équipe compte près de 10 collaborateurs, les recrutements sont importants pour une petite équipe, votre envie d'impact sur l'organisation sera un point primordial dans nos échanges à venir.

Pour qui travaillerez-vous ?

Vous rejoignez un client final : un groupe français de services B2B avec un réseau national d'agences.
À Angers, vous intégrez une équipe de développement produit (un poste côté Social/Paie, un poste côté Comptabilité) sur des applications internes critiques, utilisées au quotidien.

L'environnement est stable, orienté temps long : la priorité est donnée à la qualité, à la maintenabilité et à une modernisation progressive.

Que ferez-vous ?

Vous jouez un rôle pivot entre les chefs produits et les développeurs : cadrage technique, accompagnement, qualité du delivery et réduction de la dette technique.
L'objectif est aussi de faire évoluer l'organisation vers plus de structuration (bonnes pratiques, autonomie des dev, visibilité).

- Traduire les besoins métier en spécifications techniques claires et actionnables.
- Cadrer les développements : modules, prérequis techniques, standards, résultats attendus.
- Accompagner les développeurs au quotidien : arbitrages, coaching, réponses techniques.
- Faire progresser l'équipe vers plus d'autonomie et de qualité (pratiques, standards, contrôle, revue).
- Piloter la dette technique et contribuer aux chantiers de modernisation.
- Donner de la visibilité : risques, priorités, qualité, coordination avec les chefs produits.
- Collaborer avec l'équipe transverse (CI/CD, outillage, tests, performance).

Pour réussir dans vos missions, vous pourrez vous appuyer sur :

- Des chefs produits très solides sur le métier, avec une forte connaissance fonctionnelle.
- Un contexte stable qui permet d'installer des pratiques dans la durée.
- Une organisation qui privilégie la qualité : des échéances, mais le temps de faire les choses proprement.
- Une équipe transverse en support (outillage, industrialisation, qualité).

Compétences requises :

- Avoir un socle solide en .NET / C# et une expérience significative en contexte applicatif métier.
- Être à l'aise sur un environnement WinForms et/ou WPF.
- Maîtriser SQL Server et les enjeux de qualité/performance côté données.
- Produire du cadrage technique : prérequis, découpage, règles de dev, livrables attendus.
- Savoir accompagner une équipe : arbitrage, pédagogie, structuration, montée en autonomie.
- Être pragmatique sur la dette technique : prioriser, sécuriser, améliorer progressivement.

Compétences bonus :

- Avoir déjà mis en place / renforcé des pratiques de qualité (revue de code, standards, tests, CI/CD).
- Avoir une culture performance / optimisation / outillage.
- Avoir conduit une modernisation progressive d'applications (refactoring, stabilisation, amélioration continue).
- Être à l'aise en environnement méthodo mixte (Kanban / cycle en V / contraintes métier).

Vous êtes le candidat idéal si :

- Vous aimez cadrer sans micro-manager : clarifier, structurer, sécuriser.
- Vous savez faire progresser une équipe (autonomie, qualité, organisation).
- Vous êtes à l'aise dans une relation étroite avec les chefs produits.
- Vous vous projetez sur du temps long et vous aimez améliorer durablement un produit.